近日，网上出现了一段名为《广州警察殴打飞踹围观群众》的视频，广州警方表示，经查，12月13日17时许，广州天河警方接到报警称有两名妇女在互殴。民警到场后控制住其中一名妇女，并指挥辅警李某疏散围观群众。在疏散过程中，李某与一名围观路人发生口角，李某情绪激动将其一脚踹飞。现场民警立刻上前制止，后该名男子自行离开现场。广州警方表示，已对辅警李某做出辞退处理，并将就此事的后续调查情况，对李某进行依法处理；并将加强对辅警的教育、培训和管理。（12月23日中国青年网）
街头两名妇女打架，民警上来劝架，看来这场面是太激烈了，民警控制不住自己，竟向围观群众来了一记飞腿。这身手当民警可惜了，应该去参加个散打比赛什么的。虽然经过处理，这位“功夫警察”已被开除。但恶劣的影响已经形成了，这个怎么去挽回呢？正式警察也好，辅警也罢，只要身为警察人员，对群众施加如此暴行，败坏的不仅是自己的名声，更是警察届的威严。
近年来,执法机构与执法相对方的民众尖锐对立的尴尬境地的现象频频出现,形成暴力执法与暴力抗法的紧张关系,执法部门的“执法纠纷”事件层出不穷，但是到头来多半都是“协管”、“协警”类外聘人员“临时工”惹的祸，然后都以辞退草草收场。
笔者认为，造成这类问题的原因是多方面的,但主要方面依然是部分执法机关和执法人员的素质不高、观念滞后、特别是缺乏人权观念和服务精神。因此，必须大力推进观念更新、制度革新和方法创新,严把人员入口、教育考核和监督管理三道关口,注重执法工作的社会效果,提高依法行政能力,建设服务型的执法机关和执法人员队伍,为群众提供更人性、更积极、更有效的服务。
一是要严把执法人员入口关，重点对拟录用人员的思想政治素质、道德品质,维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定等方面进行重点考察。
二是要严把执法人员教育关，加强行政执法人员的法律业务培训和职业道德教育，进一步强化执法为民的观念，增强依法办事的能力。
三是要严把执法人员管理关，坚持监督和管理并重，不断探索和完善有效约束权力的监督制约机制，加强对执法人员行使职权和履行法定义务情况的评议考核，加大责任追究力度，使监督在执法部门真正落到实处。
只有严把人员入口、教育考核和监督管理三道关口,推行权责分明的管理机制，才能不断提高执法人员的素质，从而进一步规范执法工作，那时，“功夫警察”将不再惹祸。
（责任编辑：李焱）
