南京团市委昨天选举产生了由13人组成的共青团南京市第十七届委员会常务委员会。单晓峰当选为书记，陈乙华、林武平、石磊、戴修成、吕璟当选为团市委副书记。（12月13日中国新闻网）
其中，石磊1988年出生，毕业于清华大学，大学毕业4年就成为正处级干部。年仅24岁的石磊当选团市委副书记可能很多人都感到好奇，更多的可能是抱怀疑的态度：为什么这么年轻就是正处级干部？他能胜任吗？答案是肯定的，能。基层是最为锻炼人的，可以了解到最基层的实际情况，获得大量的一手资料。作为一名大学生村官，在基层岗位上一呆就是4年多，这样的毅力让人敬佩，更不要说在4年多的基层工作中获得的大量经验。与其在“高高在上”说套话、空话，还不如多“接地气”，了解大众疾苦，解决群众困难，多为群众服务。
一个年轻的干部提升，往往人们会去关注其年龄，将精力都放在其表面，主观意识上的觉得“嘴上无毛办事不牢”，主观意识上的觉得是“关系户”。而忽视了其背后的汗水，忽视了其背后的艰辛，忽视了其真实的能力，忽视了其为人服务的决心。国家的用人制度有了很大的改变，提倡干部年轻化。干部的年轻化并不是单一的指年龄，而是在相对年轻化的同时注重年轻干部的能力，是将能力放在首位的。因此，我们都应该放心国家的用人制度。对年轻干部放心，放手让年轻干部去干，不要去猜疑，他们是久经考验的。
干部不能用年龄去衡量，要用能力来衡量，看其是否全心全意为人民服务，是否能胜任干部岗位的工作，是否做到执政为民。与此同时，年轻干部自己也要做到“清醒”，要不断磨砺自己，增强自身的实力，提高自身的业务水平，而不是一心一意图职位“发展”。职位是为有能力的人设置的，而不是设置来提高能力的。
（责任编辑：李焱）
