据中国之声《新闻晚高峰》报道，2013年度中央机关及其直属机构录用公务员考试的报名工作今晚18点截止。据央视报道，已有137万报考并通过审核。最热门职位已经达到9470:1。与此同时，截止昨天12点，共有414个岗位无人报考。（10月24日中广网）
一年一度的国家公务员考试报名呈现的“冰火两重天”局面，今年再次得到证实，而且还愈演愈烈。热门职位如中央部委及其在“京沪广”等地区的部门继续暴热，冷门职位范围则进一步扩大，除了传统的气象局、邮政局、统计局调查队等单位继续遇冷外，一些往年很多挤破门的好单位如国税、海关部门等也无人报考。究其原因，因为今年国考不少招考职位明确注明了“国家级贫困县”“最低服务期5年”“工作强度大”等“史上最艰苦公务员”的招考条件“吓退”了考生。
当今的中国社会的职业选择中，很多人认为公务员无疑是最好的“金饭碗”：稳定的收入、较高的社会地位、几乎为零的淘汰率，所以公考报名成了越来越多的高校应届毕业生、年轻职员的必选。但是，同样作为国家公务员，有些职位却遭到了冷遇，以致公务员报考形成了严重的“冷热不均”的局面。从对公务员职位报名的选择中，我们可以看出一些社会的追求。
现在很多年轻的公考者，他们渴望待遇好、工作轻松，他们追求“一劳永逸”的生活、向往“安稳”的公务员职位----“高工资、高福利、高稳定性、高社会地位”。对于他们的一些追求，我想也无可厚非，但是他们只想接受而缺少奉献，只想获得而不愿意付出努力，只愿意享乐而不愿意吃苦、总想“一步登天”而不愿意从基层做起，这些都是社会整体“浮躁”的一个反映，而这种“浮躁”的国考报名现象恰恰是全社会追求的体现。
这些年来公众对公务员的极度追捧也该熄熄火了，至少应该在对职位的追求上有所改变，通过这种改变来引导年轻的公务员们重拾“有抱负、有责任、敢闯敢拼、脚踏实地、任劳任怨、无私奉献”的老一代公务员精神。毕竟，作为年轻的一代公务员，他们将是我们国家将来“蛋糕的划分者”、社会的管理者，如果一直养成这种“一劳永逸”的公务员，整个社会将会很危险。
（责任编辑：李焱）
