2013年国家140多个中央机关及其直属机构招录20839人，具体职位表在13日正式公布。虽然2013年招录公告一早已经表示“岗位将向基层倾斜”，但见到职位表上众多的备注，不少考生仍然心“凉”了半截。
每年招人最多的国税、海关两个系统，满眼都是备注。在国税系统职位表上，“国家级贫困县”、“欠发达地区”、“不提供宿舍”、“本单位最低服务期五年”等备注比比皆是。而海关系统则更为直白，“露天作业”、“工作强度大”、“体能要求高”、“经常出差办案”、“适合男性”这样的字眼频频闪现。在中央国家行政机关中，水利部国家防汛抗旱总指挥部办公室所招录的一职位赫然写着“需常赴抢险救灾现场，条件艰苦，适合男性”。的确，这样的要求和一些人印象中的清闲工作大相径庭，也让初出校门的大学生一时难以适应。“这就是所谓的金饭碗？简直是史上最苦金饭碗啊！”有人这样感慨。
每年的公务员招考都能在社会上掀起一股热潮，一些热门岗位甚至出现了几千人争一个名额的情况。今年也不例外，据报道，2013年中央机关及其直属机构招考报名人数很有可能接近200万，考录比高达90比1左右。一些人报考公务员，主要觉得工作轻松，有保障，福利待遇好。此次中央机关公务员招录将岗位情况细致标注，一方面，能让准备报考的年轻人心里有个底，有吃苦的准备；另一方面，也是对向往着“清闲高薪”“金饭碗”的报名者泼一盆冷水，或许也能在一定程度上为国考降降温。专家谈到，“一杯清茶一包烟，一份报纸坐半天”，这种情况不是没有，但在新增岗位中会越来越少。其实，如果你身边有基层公务员，就不难明白这并非大多数公务员的真实工作状态，只是公众的“刻板印象”而已。相反，很多基层公务员的工作常态是忙碌且琐碎的，条件差、任务重。一位在检察院从事反贪工作的姑娘说，加班就是家常便饭，最长时间曾经连续加班一个月，累得差点哭鼻子。所谓“苦差事”，一直是基层工作的常态。
公务员岗位向基层倾斜——将人才放到基层去，再从基层遴选人才是干部培养的指挥棒。国家副主席习近平曾指出：“在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个基本途径。越是有培养前途的年轻干部，越要放到艰苦环境中去，越要派到改革和发展的第一线去……”
不想当将军的士兵不是好士兵，而只想当将军的士兵也不是好士兵。想当“将军”，就得从“士兵”做起。沉不下去，急功近利，是很多年轻人的通病。理论储备或许不错，但年轻人缺乏的是对社会、对基层的了解，同普通人离得较远，不接地气。这些局限，容易造成实际工作中纸上谈兵、决策不切实际……该怎么办，路子无外乎下基层，脚踏实地。温家宝总理曾在一次演讲中谈到自己大学毕业时，曾写过两份血书，志愿到西藏去，但最后被分配到甘肃酒泉，在地质队从一线淘重沙工作做起，从地质技术员干起，在条件艰苦的基层磨练多年。而今天很多走上关键岗位的人也是一样，从最基层做起，艰难困苦，玉汝于成。
选个苦差事，到一线去吃苦，除了关乎个人的成长，还有人生的价值和抱负。上世纪二三十年代，晏阳初、梁漱溟、董时进、陶行知等一批有成就的知识分子，纷纷下到农村，深入到农民的生活中去寻找问题，解决问题，推广新式教育，革除旧风俗，推行改革，可谓是“捧着一颗心来，不带半根草去”。在今天，也有很多年轻人放弃大城市的优越生活和工作，选择一些艰苦岗位，到基层去，到一线去，到西部去，铆足劲头找苦吃、干实事。这不是傻，这是社会未来的希望。
于国于人，于现实于理想，最苦的“金饭碗”才是更有含金量的。
（责任编辑：李志强）
