“我们主张和平合理合法地索要款项，以和为贵。以稳定为大局，从不非法上访。”近日，一段“民工召开讨薪新闻发布会”的视频在网络上走红。视频中，一位名为“苗翠花”的女子自称农民工，因天津汉沽殡葬管理所欠施工方1400万元而召开讨薪新闻发布会，并模仿外交部发言人的言辞，对汉沽殡葬管理所的欠款表示强烈不满。（10月10日《新京报》）
农民工讨薪问题，多年来不仅频繁出现在各种媒体的宣传报道中，而且还不断花样翻新，从跳楼的、爬塔吊的、铤而走险的，上访的、罢工的、酿成群体性事件的，到聘请新闻发言人，为着讨回欠薪，可以说有想不到的，没有做不到的。
近年来，为治理农民工工资拖欠问题，有关部门出台了一系列规章制度。然而，欠薪顽疾并未得到根治。欠薪行为是典型的反市场伦理行为，并且是行政干预所无法阻止的。一些地方政府出台了将欠薪企业驱逐出境的严厉举措，但欠薪现象仍然是令人头痛的顽疾，并且一到年终，就成为欠薪民工集中投诉、职能部门疲于奔命的“死循环”，民工切身利益与政府管理成本都被无限度地透支。
要想改变这样一种不正常的现象，维护农民工的正当利益和正常的经济秩序，就要从法律制度、政府相关部门和农民工自身意识等几方面入手采取措施，促进欠薪问题得到解决。
首先是从依法维权的角度入手，制定出相关规定并采取强有力的措施去落实，让欠薪损失超过欠薪所得。其次是管理部门要加强监管，对那些不具备经济实力的企业，采取一些措施防止其出现欠薪问题，不要等出了问题再去维权。如果管理部门把企业工薪付出也纳入管理考核范围，欠薪问题就不会这么多了。第三，由于农民工维权存在许多现实困难，所以提高他们的法律意识和维权意识是当务之急。比如，农民工付出劳动前，是否签订了合同，当发现对方不能按时履约的时候，能不能及时发现并采取措施为自己维权，这当然要比人家欠你很多钱的时候再维权效果好得多。农民工自身的局限及所处的环境、地位是值得人们同情的，但同情不一定能帮助他们，最有效的措施还是提高他们保护自己的能力。
“讨薪发布会”并非是“哗众取宠”，是农民工维权的艰辛、苦楚与无奈之举。政府和相关部门只有科学、有序、用心地制定法规与措施，切实地做到监督与管理，农民工欠薪问题才能有效得到根治，如此花样层出的一幕幕“讨薪闹剧”才不会激情上演。
（责任编辑：李焱）
