同事一月拿几千元，自己却仅拿几百元。河南的朱先生在拿了10年不公平的工资后，向单位提出同工同酬的诉求。7月1日，河南鹤壁市山城法院作出判决：朱先生所在单位给其补10年间同工同酬差额工资38万余元。
【微评】 7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施，同工不同酬有望得到改变。巧的是，朱先生的同工同酬诉求在实施的第一天就得到了法律的支持。长期以来，合同工常被一些用人单位用作“临时工”，他们虽付出难以言表的艰辛，却在工资、福利、待遇等方面与正式工差别很大。法律的施行和案件的判决，让“临时工”们看到了希望，心里有了底气。相信，有了法律作后盾，“临时工”的合法权益和合理诉求，将得到更为积极的回应。
（责任编辑：武晓娟）
