中共中央政治局近日召开专门会议提出，要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待、警卫、福利、休假等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。
我国早在1979年就制定了高级干部的待遇标准，但是随着经济水平提升、政府财政充盈，一些地方在干部待遇上有令不行、有禁不止，乱花钱、超配置的态势抬头。有的干部待遇配置不看标准看资金，寅吃卯粮、肆意挥霍，一些贫困县在干部待遇上也是“不甘人后”，豪华办公楼、领导豪车频频曝光。
规定干部待遇是为了保障工作需要，但现实中，拿待遇当身份的干部不在少数。比如，政策规定省部级以上领导干部才能配专车，可在一些基层单位，处级甚至科级干部配专车的也司空见惯；政策规定不得请客送礼，可在一些领导干部看来，高接远送、礼品特供俨然已成工作惯例。领导干部待遇异化带来的享乐之风蔓延，严重侵蚀了作风建设。
干部追求享乐必然脱离群众。有的县市级领导干部到基层调研，动辄封锁道路、威风八面，不愿意走出车子到群众家里看一看，问一问群众冷暖；有的干部习惯酒桌上办公，交往的都是商贾权贵。干部离群众远了，为人民服务的宗旨意识也就淡了。干部追求享乐就会把私利看得很重，甚至为此损公肥私、与民争利，戕害社会公平、衍生腐败行为。
人心向背关系党的生死存亡。干部作风如何，群众都看在眼里。在十八届中央纪委二次全会上，习近平同志谆谆告诫各级领导干部，要坚持勤俭办一切事业，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。这是从党和国家工作大局、人民群众的利益福祉出发作出的重大部署。正所谓“其身正，不令而行”，领导干部带头以身作则，才能树立法治和政府的权威，才能保证上行下效、层层落实。
历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。社会要发展，离不开良好的社会风气；政府要取信于民、立信于民，更离不开优良的工作作风。广大干部唯有继续发扬艰苦奋斗的作风，明确为了谁、依靠谁，才能摆正位置，进而在工作中充分体现自身的价值。
（责任编辑：武晓娟）
