村官在任时若能保持廉洁，即便下一届落选也可由镇安排在企事业单位工作，工资待遇不变，退休后还可享受退休金……珠海市金湾区三灶镇近日推出多个廉政举措，旨在让村官保持廉洁，消除“干一届捞一笔养老”的贪腐思想。（3月27日《南方都市报》）
作为一种反腐倡廉的举措，这种积极寻求突破的创新思维方式也许值得肯定，但置之于反腐实践，“保留待遇”能否产生实效，真正消除某些官员的贪腐思想，恐怕还很值得商榷。
首先，保留工资待遇并不足够诱人。按照三灶镇的做法，村官落选后可安排在企事业单位工作，享受原来工资待遇。不要说普通乡镇企事业单位，就是上到县级、市级，企事业单位的工资能有多高？相对于贪官动辄数十万、上百万，甚至更高的“收入”（日前被批捕的深圳龙岗村官周伟思被曝拥有20亿财产），这个物质奖励恐怕并没有多大吸引力。
其次，以保留待遇来激励村官保持廉洁，其实算的是经济账。你看，只要在位时不贪，将来还会有不少的收入。可你算的是经济账，官员却未必。事实上，哪个贪官落马后没有损失？不要说退位以后，就是当前的工资收入都没了，还落得名誉扫地。之所以仍然存在很多贪官，思想上的侥幸不可忽视，他们总认为，自己的贪不会被发现。这样的潜意识下，保留待遇有何作用？或许，他们还在一边贪腐，一边谋划着退位后的工作岗位呢！
再则，就官员腐败而言，一般来说有两种可能。其一，是经不起利益诱惑，权力之手乱伸；其二，是官场环境所逼，身不由己——有的官员抱怨不贪会被视为另类，未必都是托辞。或者前者，或者后者，抑或兼而有之。这也意味着，即便有的村官的确很看重“保留待遇”的政策奖励，但真正面临可以权力乱用的情形，也未必能够抵抗得住。更多的，恐怕还是以“官场潜规则”、“不会被查处”的侥幸欺骗他人，也欺骗自己。
不必否认，反腐败斗争的形势还很严峻，迫切需要以创新的精神不断健全相关制度，丰富反腐方式方法。但思路设计可以广开门路，落实到实施层面，恐怕还得小心求证。否则很容易走入一厢情愿的尴尬。
（责任编辑：年巍）
