城管与小贩，在一些地方，正从原来的“赶与被赶”逐步演变成“互殴”。暴力执法，又是临时工惹的祸？媒体曝光延安城管暴力执法后，延安有关部门回应称，参与“暴力执法”的５名协管员及１名司机已被解聘。参与斗殴的两名协管员正面临警方调查，或被追究刑事责任。视频中双脚跳起踩踏商户的男子为无正式编制的人员。（6月6日新华网）
无论是延安城管暴力双脚起跳，对准躺在地上的商户头部猛躲下去，还是广州城管执法队员苏家权在劝导流动商贩过程中，遭遇袭击，连中七刀，一度生命垂危。一个个鲜明的例子，让“临时工”暴力执法横空出世，每每追究到最后，出现的都是无编制人员犯案。在逢进必考的今天，不知道为何会有临时工的“市场”？
在笔者看来，暴力执法的中间本应树立起一张盾牌，将暴力与执法间隔开来，然而实际情况却是中间“孕育”的是我们的“临时工”。当下每当有冲突事件发生后，都会遭到网民的调侃，长期的“丢车保帅”，只会让政府的公信力在大众的质疑声中消失殆尽，当最后一根救命的稻草都用尽时，试问我们的政府该如何立足？
理念有误盛产“临时工”。在现在，还有多少的公职人员会把自己当成人民的公仆，在你们的眼里人民就是“孙子”，你们就是“老子”。水能载舟亦能覆舟的道理早已成为历史，只要衣服一穿，袖笼一带，你们就可以拿着鸡毛当令箭，正是如此的工作作风，才会让很多的矛盾在你一言我一语中逐步激化，本来退一步就可以大事化小小事化了，而往往最后的结果皆是两败俱伤。
规划不当盛产“临时工”。在就业日益严峻的今天，小商小贩往往是社会的底层人员，他们依靠自己的双手挣钱，本来无可非议，但没有合理的摊位造成城市环境恶化成为了他们的罪过。试问这样的错误难道政府就完全正确？倘若你们有着合理的规划，能够为我们的小商贩们提供位置，既可以缓解就业的压力，也可以为暴力执法画上一个句号，要知道冤家宜解不宜结。
创新管理抑制“临时工”。百姓不是傻子，每当有“临时工”出面顶事时，大家都知晓其中的奥妙，要想彻底的解决“铁饭碗式临时工”，需要在城市管理方面下大力气。学习国外的先进经验，将其形成独有的“道路文化”，让商贩们自觉维护城市的容貌，有些国家已经把各种摊贩融入了城镇商业的一部分，有些城市还把有明显地区和文化特点的摊贩，作为一大景点，长期保护。故而学习和创新才是“良方”，如果一而再再而三的让“临时工”出面顶事，到最后总有“枯竭”的那一天。
城市的管理需要的大众的配合，暴力带来的不是信服，而是抵触，要想缓解城管与商贩的关系，长远之道在于社会管理体制机制的创新，要在“疏”上下功夫，不要让城管成为端着“铁饭碗”的“临时工”。
（责任编辑：李志强）
