中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在河南调研时指出，对干部队伍要严格教育、严格管理、严格监督，选人用人要严格标准、严格程序、严格纪律，按原则办事、按规矩办事，不能有例外、不能搞变通，更不能借“破格”之名、行谋私之实。组织部门要敢担当、敢负责、敢碰硬，坚决整治用人上的不正之风，确保选人用人公道正派、风清气正。对违规违纪用人，要发现一起、查处一起，决不能姑息迁就。（5月21日新华网）
在提拔用人方面，为了有效防止借“破格”之名、行谋私之实，最关键的一点依然是公开透明。如同防止三公消费过度糜费、防止政府采购徇私舞弊、防止招标投标弄虚作假，以及所有防止公权力的贪污腐败、寻租谋私，万千措施，公开为先。公开的好处，是能让广大人民群众进行有效监督，有效参政议政，有效发扬民主。人民是创造历史的动力、推动社会的引擎，群众的眼睛雪亮、智慧无上。公开、公正、公平，三公之先是公开。唯有提拔用人的信息公开了，人民群众才能依据公开的信息进行分析，判断是否符合党纪国法，是否公正公平，是否名副其实。
过得硬的，自然经得起质疑。浙江温州24岁女副镇长，辽宁东港80后女副市长，面对同样质疑，前者自信回应“勿以年龄论英雄”，后者微笑说“凭的是自己的本事”。事后调查也证实两人的晋升程序合法、选拔规范。当然，过得硬的，同样应当公开选拔程序。不但免去不必要的爆料、报道、质疑、甄别，更是按章办事、依法行政。《政府信息公开条例》本来就要求提高政府工作的透明度，促进依法行政，明确公开为正常，不公开为异常。提拔用人信息，不含国家机密，自然属于政府工作信息，属于应当公开的信息之列。只是不习惯公开或是不敢公开罢了。
山东济宁25岁女镇长，广东揭阳27岁副县长，正是暗箱操作内定提拔的。广大人民不知内情，民主监督形同虚设，参政议政皆被虚置。近年经网友曝光、媒体报道并引发公众质疑的“火箭直升”式年轻官员18人，其中5人最终因媒体报道而被免职或者自动辞职，明显是“出格”的“破格”。有11人，在被曝光的资料中，其父母或者其他亲属有官职，难以自证清白这些背景不是“火箭燃料”。如果提拔程序完全透明，尤其是破格理由完全公开，政绩公开，那么网友便无料曝光、媒体也无从报道、公众更无所质疑。
《党政领导干部选拔任用工作条例》中有“群众公认、注重实绩原则”和“公开、平等、竞争、择优原则”。“群众公认”需以“公开”为前提，“注重实绩”需以公开为根据，“平等、竞争、择优”必然以“公开”为基础。《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》规定，选拔官员必须要经过报名、资格审查、考试、组织考察等环节，所有这些环节都应当“公开”，破格提拔的根据更要公开，以便接受大众的检验。说实在的，玩猫腻的，总是不敢公开。有不公开的机会，才敢玩猫腻。诡计只能是阴谋。因此，狠抓公开，坚决落实公开，“破格”谋私就难了。
（责任编辑：李志强）
