近日，安徽公务员考试笔试成绩公布，铜陵市公安局“专业警察1”岗位招录3人除1名考生有成绩并符合面试条件外，另外11人笔试成绩均为0分。此番蹊跷的结果引起网友广泛质疑：又是“萝卜招聘”？对此，安徽省人社厅表示，从政策规定来看，该考生并不违纪，其他考生未参加考试的具体原因正在调查。（5月18日中安在线）
巧合真多。笔者碰巧也参加了这次“多省联考”，虽未身处安徽考场，但对“12人报考11人成绩为零分”这类巧合也倍感疑点重重。一是“巧合”了开考比例。《2013年安徽省公务员考试公告》明确规定，报考人数与职位招录计划数的比例达不到4:1的，取消或相应减少该职位招录计划数。即最低开考比例为4:1。如此算来，铜陵市公安局“专业警察1”岗位招录3人，最终12人报考，在不缩减招录计划数的前提下，恰好满足“开考比例”。
二是11人“碰巧”都缺考。在运气成分下，如果说“吻合了最低开考比例”还算得上是在情理之中的话，那“11名竞争对手的成绩全是零蛋”就近乎有点反常了。虽说由于各种原因，临阵放弃考试的人并不鲜见，但出现11名选手“齐落跑”的现象，看来是完全低估了我们考生对体制的向往热情。要知道，“考公”逐渐成为许多年轻人走向社会的职业首选，“努力挤进体制”也被认为是“极富上进心的表现”，这种社会认识正在不断得到共鸣。在此背景下，寄希望于通过“考公”之路来改变自身命运的人，按理说是不会轻易放弃考试的，其中的缘由就不能简单用“巧合”两字来形容呢。
借用《神探狄仁杰》一句台词，“这个世界上根本没有巧合，那些所谓的巧合之间其实都有着某种不可告人的联系。”循着这个逻辑，我们大胆猜测“两种可能”。极有“可能”的原因正如网友猜测一样，涉嫌“萝卜招聘”。笔者查阅了《铜陵市2013年考试录用公务员职位表》，发现该岗位拟招3人，专业要求为交通管理工程、安全防范工程、涉外警务，年龄限制在30周岁以下，学历要求为本科且取得学士学位。纵向对比了下，其他相似岗位大多是要求计算机类、法学类、心理学类，少数岗位限制到某一专业。具体来看，该岗位限制的3个专业貌似“有点偏”，有点“量身定制”的嫌疑，但也并不算是特别苛刻的要求，至少程序上没问题。
那最大“可能”就只剩下“恶意报名”。值得注意的是，在这里也并不排除有“钻空子”的情况，但前提必须是填报满足条件的真实信息。如考生发现某个岗位的报名人数较少，有被取消的可能性，他可以找自己的亲朋好友来一起报名，增加报名人数，但最终考试的只有他一个人。另外还有一种比较常见的“违纪”情况，如一些考生利用他人身份证，虚假填报信息，有意“刷高”自己所报考职位的报名人数，造成报考比例过高的假象，让其他考生“望而却步”。
安徽省铜陵市这起“12人报考11人零分”事件，如果是纯属巧合，那就顺其自然；如果是萝卜招聘，那就得“拔出萝卜带出泥”；如果是恶意报名，那就得依照规定处罚考生。到底是属于哪一种情况？还须有关部门尽快还原事实真相，进一步公布相关信息，最大限度地满足公众的知情权和监督权，以释诸多质疑。
（责任编辑：李志强）
