此次改革的顶层设计，有利于政府向创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义的方向转变，角色定位将更加现代化，效能会进一步提升。（据3月11日人民日报）
自上世纪八十年代初，国务院机构改革的探索步伐便不曾停歇，历经三十年，第七次机构改革再次走进人们的视线。《国务院机构改革和职能转变方案》的热议，为我国大规模机构改革吹响了号角。
此次与以往显著不同的是在机构改革方案中加上了“职能转变”，机构改革不能局限在仅仅把某些机构整合重组起来，政府职能的转变才是行政体制改革最重要的核心，而职能转变更要切忌变而不转的误区。
变职能还要转作风。职能改变了，职责更清晰，避免了政出多门、推诿扯皮，工作化繁为简，流程更顺畅。作为最直接面对群众的执行者，公务人员还要注重作风的转变，要用最短的时间最熟练的掌握新的业务，不要让业务流程不熟练、操作规范不熟悉等称为推诿扯皮的新借口，也不可因程序简化、审批简易而麻痹大意，降低服务质量。
放权力还要转作为。权力下放为了是让市场和社会更好的发挥导向作用，为其注入更多的活力和动力，但是权力下放不等于放下责任放任不管，相关部门一定做好检查、检测、监督和引导的服务，使下放的权力在依法、合理、公平、有度的环境中科学而有序地行使，避免权力下放后的协会性垄断和变异性的腐败。
总体来说，此次机构改革和职能转变顺应了时代的发展，回应了基层的呼声，践行了十八大精神，为加快建成小康社会夯实了基础。但与此同时，我们还要清楚的认识到，部门精简但是服务不要缩水，权力下放但是责任不能打折，这样的职能转变才算得上是真正的成功。
（责任编辑：周姗姗）
