郑州市（含郊县）共有环卫工人25800多人，其中，郑州城区约两万人，正式工约为2500人，剩下的87%为临时工。而在长沙、石家庄等地，环卫工的情况与河南郑州基本相同，绝大部分都是临时工。（2月27日《中国青年报》）
在一线清扫马路的环卫工人中，95%以上都是临时工。这些临时工没有假期，没有加班费，每天起早摸黑，甚至有时需要冒生命危险，大部分却没有一纸劳动合同作为保障，拿到手的只是当地最低工资，甚至更低。在郑州，他们拿的工资是1080元，是最低工资标准。他们没有‘三险一金’（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金），也没有意外伤害险，出事后只能自认倒霉。都不敢提意见，谁提谁滚蛋。路面清洁要反反复复打扫，如果被检查的人发现有纸屑、塑料袋等垃圾，就要被罚款，迟到早退也要罚款。
这就是环卫工人的工作待遇，累死累活，才能拿到最低工资。这种岗位能够留住什么样的人呢？原来是“40”“50”人员，现在变成了“50”“60”人员，只要能干的动，登记就可以上岗。有的地方把环卫工作外包，结果环卫工人更惨，不但劳动量大增，待遇不变，而且被包工头“剥削”得更狠，因为承包的利润就在人头费里产生。这种现象就像保安公司的服务一样，保安拿到的工资只是一部分，公司就靠管理人头费才能存在，所以保安被“剥削”，谁不知道？根本没啥科技含量嘛。
看见“环卫工近9成都是临时工”的新闻，没人不心痛，劳动用工用到这个份上，足以看出我们劳动者的权利到底有几分保障，到底及格了没有？不错，我们的劳动力还是大大地剩余，“40”“50”“60”甚至“70”人员到处都是，就这个1060元的最低工资，你不要，有人挤着要。看着排队来抢环卫岗位的人，看着你走他就来的人满为患的劲儿，哪一个环卫工人都不敢主张一个劳动者的正当权利，谁主张谁卷铺盖走人，这比啥都残酷都无情。
面对环卫工人如此糟糕的工作待遇，城管局认为，由于很多环卫工年龄都超过社保的退休年龄，也就根本就办不了“三险一金”；即使单位愿意交纳“三险一金”，很多环卫工人也不愿意，因为如果干不够15年，不干时只能退个人所缴部分，环卫工觉得还是拿现金实惠；大部分环卫工来自农村甚至山区，社保手续等转入转出不方便，干脆不办；环卫工频繁更换，有些环卫工干了一两天、十来天就走了……一句话，环卫工成为“临时工”是命中注定，环卫工的工作待遇没有最糟，只能更糟，谁都无可奈何。
这就陷入了一个“怪圈”，环卫工人的工作待遇本来就低，留不住人，结果是来了大婶大叔，大叔大婶又是有怨无处说，权利受到伤害，只能打掉牙咽到肚子里，让人痛心。显然，这种“怪圈”是不允许继续存在的，必须得到纠正。
环卫“外包”也好，门前“三包”也罢，劳动用工马虎不得，“三险一金”要交，“意外伤害险”也要交，这是工作的前提，一个不能少。然后才是环卫工人上岗工作，不能又苦又累，要有正常的休息时间。如果门前“三包”做得好，将会大大减少环卫的工作量，也会大大减少环卫的财政支出，全民受益。看来，环卫工作距离人民满意还很远，必须加大力度改革，不能让毫无保障的“临时工”来清扫马路，因为这是不折不扣的“负能量”。
（责任编辑：武晓娟）
