近日，有关“重庆市武隆县女副县长李泞玉18岁中专毕业，19岁就当上副乡长”一事引发网友热议。针对此事，重庆市武隆县委组织部回应称，李泞玉同志提拔担任副乡长，当时在边远地区属正常现象。（2月19日人民网）
中专毕业一年就升任副乡长，19岁就以稚嫩的肩膀担负起副乡长的重任，李泞玉这样的神速可以说跨越了多数干部的一生，羡煞旁人。见惯了论资排辈，这样的火箭速度引发“关系户”、“潜规则”等的质疑声也就是意料之中的事。
虽然我们有权质疑、监督干部选任工作，虽然挖干部的背景、查干部的关系、疑干部的出身有助于提高选人用人公信度，但应站在理性的角度，发出有根据的声音。倘若换上“质疑病”，弄的干部人人自危，搞得组织杯弓蛇影，不仅害人害己，还会挫伤青年才俊的奋斗激情，祸害党的事业，阻止社会进步。
长江后浪推前浪，一代更比一代强。年轻干部肩负着薪火相传的重任，注定要成为“匹夫”中的“生力军”和“潜力股”，需要的是信任、鼓励、机会和包容。组织重用年轻人、关心年轻人正是事业发展的必需、社会进步的表现。为何总是无故猜疑，处处“毒舌”？难道“论资排辈”、“老人政治”就是我们所希望的？19岁的李泞玉的确不够老辣、缺乏经验，但她当年的激情、干劲、胆识、眼界等优点或许更能弥补她的年轻缺点。君不见，她经过多年的锻炼，如今已经成长为一个“中流砥柱”了么？
树苗再茁壮，也需要挡风遮雨。海纳百川，才会有容乃大。笔者希望，对于年轻干部，我们不妨换位思考，变怀疑为支持，少拆台多搭台，为他们的成长营造宽松的环境，也为我们的将来注入一份希望！
（责任编辑：李焱）
