习近平在调研中指出：改进作风，最终要落实到各级干部特别是领导干部身上。各级党委要树立正确用人导向，使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部，得到褒奖和重用，用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。(2月6日《新京报》)
习总书记的这番论述，是有着深入调研的基础的。正是发现了还存在一些玩虚招的干部，这样的干部使用、提拔的标准才更加有意义，不玩虚招应成为干部提拔的底线，因为只有多些不玩虚招的干部才能建设我们的美丽中国。
玩虚招的干部多了，就会徒增美丽中国建设的负能量。什么是玩虚招，听着似乎很明白，其实也有必要揪出玩虚招干部的各种类型：比如修造遮羞墙的干部，比如建造水泥迎客松的干部，比如建设豪华公厕的干部，比如购买百强县荣誉的干部，比如给百姓送桶油还要铺设红地毯的干部，比如动用巨资打造面子工程的干部。。。。。。这些人玩虚招的一个共同点就是被虚伪的政绩所累，为了所谓的政绩，而忘记了自己的职责，说到底就是被两个字给闹的“提拔”。“跑部前进”、“进京要官”、“数字出官”、“官出数字”就是被这些虚啦吧唧的人给折腾出来的。
缘何很多人愿意做玩虚招的干部，这里面的深层次原因，我们不得不正视。那就是玩虚招的干部有市场，很多人因为玩虚招得到了提拔，得到了重用。比如雷政富，比如杨达才等人，应该说他们都是依靠玩虚招起来的，这些人的崛起给社会、给党带来的是灾难，玩虚招玩惯了，他们就会在虚招中依然阔步前行。最终就害了我们的伟大事业。
玩虚招的干部能够得以提拔，我们的有关部门也要深思干部提拔任用中的漏洞。那就是在干部考察中，究竟应该让谁来当评委，评委除了领导、组织之外，还要有民众，干不好不好民众要有话语权，百姓评委亮起红灯的干部，我们在提拔的时候就要作为一个依据。
堵住玩虚招干部“跳龙门”的闸门，才能给更多的“老实人”让路，那些清正廉洁、公众形象好的干部得到褒奖和重用才会成为社会前行的正能量，才会更加的为百姓办事、为国家着想，也就会少了舌尖上的腐败，车轮上的浪费，就会涌现更多的孔繁森。说老实话、办老实事的老实干部多了，还愁什么拉近干群距离！干群心手相牵、风雨同舟、并肩前行，我们的美丽中国就会是一个浓墨重彩的大画卷。
不玩虚招，应该成为干部提拔的底线。这个是“必须的”。
（责任编辑：武晓娟）
