昨天，来自浙江省金华市武义县的一条消息引起了社会各界的关注，从2012年12月份开始，武义县陆续将新录取的公务员送到环卫站，要求当5天环卫工人。这一举动引起了读者强烈反响，大多数人支持这种做法，认为公务员就要体验基层工作。但也有不少网友认为，这种蜻蜓点水式的尝试，只是一种“作秀”罢了。（1月10日《现代金报》）
“公务员体验环卫工作”这一举措的初衷是好的。只是，令人不解的是：政府为什么老是让新公务员给老公务员做榜样？
众所周知，关于公务员的诸多社会保障，让大家感觉到不合理，公众呼吁应当酌情改变。这时候，就有专家出来说，可尝试着让从新招聘公务员开始，改革不合理的公务员社保机制；另外，现在要求公务员、领导干部公开家庭财政的呼声很高，于是，就有官员站出来说，不妨“老人老办法，新人新办法”，家庭财产申报制就从新公务员开始吧。
让公务员下基层，本是一步好棋。可是，他们又想到了惯用的手法——帮助环卫工人扫地，让新公务员先开始吧！的确，只有公务员经常下基层，才能了解基层、重视基层、关心基层，才能更好地为人民服务。但是，这样的表率带头作用，不该老公务员先来吗？笔者提议，每一期的新公务员岗前培训——参与公益劳动，最好是让同等数量的老公务员也参与，不但给新公务员做榜样，也让旁观者心悦诚服，同时，还能防止部分新公务员装样子，走过场，何乐不为呢？
（责任编辑：年巍）
