快过年了，年终奖的话题一天天热起来，逐渐成为节前公共空间的一个热点话题。来自青岛的一项调查显示，有近7成网友认为自己年终奖不会达到5000元，而来自垄断企业员工晒工资单显示，年终奖两万多元很普通。而有的银行高层的年终奖，可以到几十万。（1月4日《第一财经日报》）
过节晒福利，过年晒奖金。在网络上，在公共空间内，这两年已经成为一种现象，成为一场国民的狂欢和娱乐。有的是主动晒，有的是被动晒；有的是给别人晒，有的是给自己晒；有的人快乐，有的人悲伤；有的人炫耀，有的人羡慕嫉妒恨。这场晒福利、晒年终奖的庶民狂欢，通过不同阶层、不同群体、不同身份的人的这场集体行动，通过年终奖这一个点，让我们看到了社会财富分配的一个面。这场狂欢，着实值得我们好好玩味。
不得不承认，在高低不等的年终奖面前，有的人很喜悦、很幸福，比如那年终奖两万元很普遍的人，比如说那高达几十万的一行高层们。但更多的人是很受伤、很嫉妒——2万元甚至都赶得上不少人一年的所有收入了，更甭说几十万了。工资福利能如此优厚的，毕竟是少之又少的少数人。作为终日奔波一刻不得闲的小民来说，在失衡的国民工资和福利收入体制下，还没有那么大的雅量，能做到“幸福着你的幸福，快乐着你的快乐”，更多的，只能是“悲伤着自己的悲伤”。
当然，抛开其他因素不讲，发年终奖是件好事，是社会进步的体现，是在共享发展成果。在发年终奖的问题上，不同的阶层，不同的职场，不同的人群，要想做到绝对的平均也是不现实和不可能的。但为什么每到晒福利、晒年终奖，都会引来板砖一片，让人心生嫉妒，遭到质疑呢？
显然，从某种意义上可以说，年终奖的高低不均，其实正是当前国民收入分配失衡、国民贫富差距不断拉大的一个体现而已。换句话说，年终奖高的，平时的工资高，收入高，福利好。年终奖低的，平时的工资收入也低，福利保障也差。两者在某种程度上是相辅相成的。现在，网友踊跃晒福利，晒年终奖，其实不仅仅是一场游戏和娱乐狂欢，而更多的是在晒不公，晒不公平，晒国民收入失衡和贫富差距不断拉大的现实。甚至从某种意义上看，民众通过这样一种娱乐的方式，来倒逼收入分配制度改革。
所以，晒年终奖，晒出的仅仅是小众的幸福，而非庶民的幸福。晒年终奖，实际上晒出的是收入分配不公和收入分配体制的弊病。不否认，近年来，随着社会经济的发展，人们的收入水平和福利一直在不断提高。然而，在一个普遍水涨船高的情况下，整个社会的贫富差距却日益扩大，社会公正问题也越来越突出。现在，网友晒年终奖、晒福利、晒工资，正好晒出了这个问题，印证了当前贫富差距日益扩大，社会公正问题越来越突出的社会现实。
有一首歌唱到：你伤害了我，却一笑而过。那些“年终奖两万多元很普通”的幸福小众们，根本体会不到大众那种复杂晦涩的心情。无论是嫉妒，是质疑，是失衡，还是别的什么情愫，但这一次绝不仅仅是“不患寡而患不均”的心态，而是直指公共领域的某些弊病，直指贫富差距越来越大、收入分配越来越不公等公共和宏观的命题。
对于民意的这一指向，公共管理部门，应该有所警醒和有所作为。但令人遗憾的是，收入分配制度改革至今依旧是“只闻楼梯响”。2013了，新的一年里，“能见人下来”吗？
（责任编辑：武晓娟）
