据@扬子晚报官方微博消息，共青团南京市第十七次代表大会12月12日上午闭幕，在当天下午召开的共青团南京市第十七届委员会第一次全体会议上，选举单晓峰为团市委书记，24岁大学生村官石磊当选为团市委副书记。
选拔年轻优秀的干部是保证党的事业承前启后、继往开来、兴旺发达的根本，党和国家事业的传承需要年轻人的智慧和干劲，一代新人换旧人，优秀年轻干部承担着工作新老交替的重大任务，加大对年轻干部的培养和使用，关系党和国家的命运。毛泽东同志曾经讲过：“有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”历史证明，只有不断推动干部队伍新老交替，才能为党的事业发展不断注入活力。
年轻干部培养工程作为选拔干部的一项重点工作，在历史因素的影响和现实条件的制约下，推行起来尚有难题。首先既要突破年轻人经验不多，处理问题不够成熟的关卡，又要重塑传统的根深蒂固的论资排辈思想。因此，当年的“焦三牛事件”引起人们的广泛争论。不管大家争论的焦点何在，“忍辱负重”的焦三牛已经用实际行动向大家证明，年轻干部并不缺经验，九十九分的汗水足以弥补，年轻干部真正需要的是吃苦耐劳、甘于奉献的精神。名牌大学毕业的学生，有几个能承受夜深人静小县城的寂寥和落寞，扎根基层，服务群众，回报社会，奉献青春的激情，让年轻干部们的身体里迸发出“火”一样的热情。
20岁就清华大学毕业的石磊在基层农村当村官已经4个年头，回想当年放弃出国、保研的机会奉献农村的决定，他没有觉得后悔，因为在基层这个大舞台，他挥洒了自己的才华和热血，实现了人生的价值。他从一开始的青涩到沉稳，迷茫到坚定，无助到干练，一路走来几多风雨，但风雨后群众的认可和肯定成就了绚烂的彩虹。相较于那些在基层晃一圈，只为获得“基层工作经验”头衔的年轻人来说，他的成长不是依赖机遇和“关系网”，他是实实在在靠能力和实绩取胜。
年轻干部的培养，不能因为某些客观原因就因噎废食，年轻干部学历层次比较高，知识面比较宽，思想比较活跃，开拓创新精神比较强，但是经验少，缺乏艰苦环境的磨练，更应该把他们放到关键岗位去历练、去考验、去磨砺。实际经验告诉我们，对年轻干部委以重任，年轻干部就会敢于担当、勇于进取。对年轻干部论资排辈、求全责备等，对他们的成长并无多大益处，相反还会打消其工作积极性，消磨他们的创新激情。
在完善工作机制、畅通选用渠道的基础上，多给优秀年轻干部提供大展拳脚的舞台，让他们在花样的年华干出多彩的事业，为党的事业注入新鲜血液，为群众服务出谋划策，是利国利民的大事。
广大群众应该正确看待年轻干部的成长成才，在拥护党和国家决定的同时，充分发挥“主人翁”的社会监督作用。当年轻干部在工作中有进步时，我们为之高兴；当年轻干部受到歪风邪气浸染时，我们严厉批评，让我们的党不仅越来越“年轻”，更要越来越“朝气蓬勃”，相信在党的正确领导和群众的广泛监督下，年轻的一代将更快更好地成长起来。
（责任编辑：年巍）
