中共中央总书记习近平日前视察广东省深圳市时，住酒店普通套房、吃自助餐、不封路，给人耳目一新之感。自新一代中共领导人亮相以来，并没有发表什么新观点，也没有推出什么新理论，而是以实际行动作出了警惕“空谈误国”、厉行“实干兴邦”的表率。十八大以后，国内外都在揣测中国新一代领导人的执政风格，初步看来，这个风格就是朴素、实干和亲民。
执政党的一个行动比一打纲领都重要。群众利益无小事，网络时代无细声。近年来，政府公信力之所以一再成为突出问题，根本原因在于一些地方的一些领导干部喜欢放空炮、讲空话、走过场，或者满足于炒概念、造声势、树形象，却不能扎扎实实地一个一个地去解决问题。因此，无论是践行实干兴邦，还是改进党的作风，都需要首先从党和政府的各级干部抓起。
第一，干部首先要下去，深入群众、深入基层、深入实际。习近平总书记总结自己过去的从政经历时曾经强调，当县委书记要把每个村都跑到，当市委书记要把每个乡镇都跑到，当省委书记要把每个县市区都跑到，而且平时还要有几个经常跑动的基层工作联系点。群众的心气要上来，干部的作风就要下去；要减少群众上访，各级领导就要下访，并且把下访办公制度化。
第二，干部下去时就要有下去的作风，要轻车简从，作风朴素，不要搞公宴豪饮，官亭迎送，更不要搞高规格警卫，脱离群众。下去就是要体察民情，就是要见群众的。不要“被安排”听群众热泪盈眶地“感谢领导”、“感谢党中央”，而要随机主动地找群众提问题，听老百姓讲实情，甚至听老百姓骂娘。领导要提高真抓实干的能力，关键要具备察实情的能力，要打通听真话的通道，要培养听不同意见的心胸。
第三，干部下去就是要抓执行。一是要检查工作，发现问题，再就是要研究问题，提出解决问题的办法。抓执行就不能局限于走马观花听报告，而是要下马观花了解具体问题，指导具体工作。不要搞讲话文件腔，指导也跟文件一个样，而是要在执行中对文件的精髓进行自如地运用。可喜的是，在近期中央召开的一些会议上，已经看到类似“脱稿”、“讲重点”等讲究实效的新风。
最后，既然是实干兴邦，就不能再从“有没有发生问题”、“出没出事”的角度考察干部，相反，我们要解放思想，从积极评价的角度看待所发生的问题，鼓励干部主动发现问题、深入了解问题、勇于面对问题、敢于承担问题、善于解决问题，更多地从发现和解决问题能力的角度考察和提拔干部，这样的干部比一般“维稳”的干部要更难得，可以使党的执政能力更强、政府公信力更高，也更受人民群众欢迎。
现在，总书记已经行动起来了，党中央已经行动起来了，我们再没必要拿美国大使骆家辉作榜样了。那么我们的各级领导干部，还要继续等下去、看下去吗？▲（作者是中国人民大学教授）
（责任编辑：周姗姗）
