温州龙湾区出版局招聘，一名笔试成绩仅为9分的考生入围面试引发众多网友质疑“萝卜招聘”。官方回应称并无“猫腻”，成绩9分的笔试者报考的职位是舞蹈演员，参加考试者仅3人，根据选调公告1比3的要求，其入围面试符合规定（11月20日人民网）。
尤其是，几名笔试成绩50分以上的考生反而没入围，更让人疑虑满腹。然而从温州市有关方面的回应看，这名9分考生入围面试确实符合规定：报考舞蹈演员的笔试者仅有3人，而选调公告上明确规定考生按1比3比例入围面试，这样，3名报考者不论成绩如何，都获得了面试机会。至于几名笔试成绩50分以上的考生没能入围面试，因为他们报考的不是舞蹈演员职位，与这名9分考生根本不在同一个竞争体系。依我看，哪怕这名考生考了零分，他也应该入围面试，因为选调公告上没有限制最低分数。换言之，这名9分考生入围面试，恰恰是招考方“依规办事”的体现。相反，他若未能入围面试才是不符合规定的。当然，他最后能否被录用则是另外一回事。
应该说，温州市有关方面的解释是清楚的。但是，许多网友仍然不依不饶，坚持认为此次招聘有“猫腻”，并借此发泄不满情绪。说实话，我对此很不以为然。对政府部门和官员，我们要敢于监督、大胆质疑，与此同时，我们也要学会倾听，听听人家是怎么解释的，不能只有情绪发泄而无理性判断，甚至人家说什么你都不听。
舆论监督其实是一个“互动”的过程，被监督者要认真倾听监督者的质疑，监督者也要耐心倾听被监督者的回应，两者缺一不可，如此才能形成良好的官民互动。我们常常批评有些政府部门面对质疑装聋作哑、不予回应，那么反过来说，人家真诚地予以回应，但无论说什么你都不听，无论怎样解释你仍固执己见，这是不是对人家的回应装聋作哑呢？其结果，可能导致一些政府部门和官员面对质疑时选择“沉默是金”，而这显然不是我们所希望看到的结果。
（责任编辑：武晓娟）
