新京报11月19日讯 (记者李宁)在温州一事业单位公开选调中，一考生考取9分进入面试，三位考取50多分的考生没有获得面试资格。昨日，一份温州龙湾区文化广电新闻出版局的笔试结果在网上流传，并引发质疑。
公考9分者入围事业单位招考面试，挑战了国家选贤纳良的基本原则。众所周知，国家采用公考这一形式选人才，就是为了避免暗箱操作，体现公开、公正、公平，优中选优，实现人才队伍的优质化。一般公考都对相应职位提出了相关报考条件要求。无论如何，只要具备一定知识素养的人，只要努力了一番，不可能只考9分。公考得分低于两位数，这说明考生本人素质确实不敢恭维。
公考9分者入围事业单位招考面试，挑战的是公平正义的底线。从信息透露的考试基本情况来看，17分报考，16人参加考试，三位考取50多分的考生都没有获得面试资格，这样的对比结果，肯定让公众不服。
公考9分者入围事业单位招考面试，挑战的是公考规则。据该局一位工作人员介绍，此次计划招聘6人，涉及下属文化馆、文博馆和图书馆。得9分的考生报考的是文化馆。“文化馆总共就有3人报名，招一人，按照3:1的面试比例，考多少分都得让进面试。”其他3位得50多分却没进入面试的，是因为“报其他馆的太多。”按照有关规定，如果某一职位的报名人数未达到一定比例，是无法开考的。从这位工作人员的解释来说，得9分者和另外两名人员进入考场是违反了相关规定。
公考9分者入围事业单位招考面试，挑战的是人们对文化二字的真切理解。对于笔试出现9分的状况，该局局长潘旭宏解释，“文化馆招的是舞蹈专业，文化程度低。”这种解释显得苍白无力。艺术需要文化做支撑，艺术需要文化做后盾。放眼四望，哪一位著名艺术家没有深厚的人文素养？哪一位艺术家是白丁？试想，字都认不全的人，语言都组织不好的人，基本的科学知识、人文常识都不懂的人，舞跳得再好，有什么用？再不客气的地说了，文化馆前面的文化二字不是得9分者就能理解得了的。
9分入围文化馆公考面试现场，颇具讽刺意味。好在报道说该考生已经出局。试想，如果9分者运气好，得以进入文化馆工作，那会产生什么后果？
（责任编辑：年巍）
