不久前，有网友在微博上讲述了一起实习生“拒订盒饭”事件：在一次电视台策划会上，主任要求一名实习生会后给大家订盒饭。结果，该实习生认真地说，对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做。这条微博引起广泛关注和热议：到底是90后这个群体太自我、不懂礼貌，还是人们的职场观念需要更新了?
一直以来，叛逆、早熟、神经质都是90后的代名词，在家长眼里，90后张扬个性，不好管教；在60后、70后眼里，90后说的火星文，让人不知所云，难以理解。其实对待“90后”大可不必过于苛求，大家应该要多些宽容少些指责。就像以前80后也是一直在“垮掉的一代”评价中成长起来的，很多人都觉得80后难当大任，后来在新生代的作家代表、IT界的精英、体坛风云人物里都有80后的身影，有好几位还跻身富豪榜，大家开始接受了80后，认可80后。如今，成长起来的90后又开始接受大家的“检阅”了，工作“挑三拣四、没有规矩”，太过自我，没有团队协作精神，这是很多人对初入职场的90后的普遍看法，我们应该想到，每个时期都有其时代特点，如今的90后自然不会和70后、80后一个样，90后大多都是独生子女，被父母宠爱着，造成自私的性格，没有兄弟姐妹陪伴，性格上比较冷漠一点，不懂得与人分享也是比较正常的，不能完全怪罪与他们。90后接触的事物很多，从电视上、电脑上了解的事情也多，难免有点早熟，这些我们都应该理解他们，引导他们，而不是过多指责。
很多人站在“老人”角度，随口批判后辈，其实作为长辈，不是应该宽容后辈一些吗，就如一些人非常不理解“90后实习生拒绝订盒饭”的行为，随口就能上纲上线定下“N宗罪”，说他们“个人主义膨胀”等等，这是很不负责任的说法。也许这个实习生只是想争取一些自己的权利。我们承认，“实习生帮忙定盒饭”不是不可以，为团队服务是每个人的义务，但是重点是要在思想上引导该实习生理解与人合作的意义，而不是以偏概全的否定所有90后，给他们贴上标签，希望慢慢成长起来的90后，能够在张扬个性的同时更能理解与人分享的喜悦。
（责任编辑：李焱）
