国考持续发热,能曝公务员体制之诟病吗?

2012年10月26日 09:47   来源:荆楚网   醉江南

  2013年国家公务员考试报名24日18:00结束。国家公务员局昨晚发布数据显示,截至24日18:00,共有138。3万人通过资格审查,还有14。3万人正由招录机关进行资格审查。根据国家公务员局发布的数据统计,2013年国考最终报名人数超过150万。(《江南时报》10月25日)

  一年一度的“国考”报名又再现千军万马争抢独木桥的场面,甚至有的职位达“万里挑一”激烈竞争。个中原因人人都知晓,无怪乎国考能帖上“金饭碗”、“稳定”、“有权”、“体面”标签。不能否认,当前“红领”已取代“白领”,变成了中国年轻最青睐、最炫耀的工作。

  “国考热”的狂热令人难以想象:随着考公务员“热门”的出现,高考已经是“冷门”了。不少大学生对到企业上班兴趣不大,但对公务员考试却像吃了兴奋剂似,连回家种地研究生苗卫芳也醉心于“铁饭碗”。在今天的大学校园里,最流行的语言就是“考公务员去”,这大概是当今年轻人的最强声音。而热衷当官的,并非大学毕业生。现如今,官本位思想也日益泛滥,不少科学家都渴望当官,如数十副教授、教授竞聘一个处级岗位,许多青年科学家刚刚崭露头角就成了所长、院长……近年就有众多演艺明星及奥运冠军从政当官。人人想“当官”,可见“国考热”有其生存的群众基础和思想认同。

  需叩问:究竟为什么“国考”持续走热?据调查,65%的受调查者认为报考公务员是因为工作稳定,52%是因为福利待遇好,34%的人认为公务员社会地位高,27%是有为国家和人民服务的信念。“为人民服务”本是公务员的基本职业道德和价值观之一,然而在今天,众多报考者中,却少有这种意识的。究竟是什么改变了人们对于公务员的价值判断?“国考热”多次出现,也折射出现代年轻人不想进行科学研究、发明创造“做蛋糕”,更愿意去“分蛋糕”,意味着人们更愿意把知识与精力投入到分配上而不是生产上。正如一个网友所说,这是一种不可忽视的社会病症,对于社会发展来说显然弊大于利。

  国考热是当前社会心态的折射,公务员的待遇虽然谈不上优厚,但职业的稳定性和高保障性是任何职业无法比拟的。有媒体指出,人人争抢公务员这个“铁饭碗”,中国社会已出现过度求稳的心态,这将成为中国发展的障碍。事实上,公务员是目前国内压力最小、待遇最好、日子过得最安稳的好职业之一,“国考”持续高烧不退也情有可原。长期以来,能进不能出,能上不能下一直是公务员制度的弊端。针对国考年年热现象,政府应下决心打破公务员的“铁饭碗”体制,推行公务员聘任制,建立运转顺畅的公务员辞退机制,变“铁饭碗”为“瓷饭碗”,进一步稀释人们“万般皆下品,唯有做官高”的观念。

  总而言之,持续不断的国考热真应引起有关深度思考,也不能再出现“万里挑一”的病态现象:公务员体制要改革、社会保障要公平已迫在眉睫!

(责任编辑:武晓娟)

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