日前，哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工报名工作顺利结束。457个招聘岗位（汽车驾驶员岗位307人、汽车维修员岗位30人、清扫员岗位120人）引来11539个报名者，在最终报名缴费成功的7186人中，29位硕士研究生学历的报名者引人注目。（10月23日《黑龙江日报》）
29位硕士报名当环卫工的确让人惊讶，但要是说大学生当环卫工是人才浪费显然也有点言之过早，因为环卫系统员工并不等于就是环卫工，这457个招聘岗位中真正传统意义上的环卫工也就是120个清扫员岗位，只占了招聘总数的四分之一。
而且哈尔滨市环卫系统也承诺，对在本岗位工作连续3年年度考核优秀的新进人员，符合条件的优先转为本单位管理或专业技术岗位。就算是去当传统意义上的环卫工扫马路，也不一定干一辈子。毕竟新招聘人员先到基层锻炼几年也是常事，很多企事业单位都有这传统。而对于环卫系统来说，基层岗位当然是指汽车驾驶员、汽车维修员、清扫员了。要是表现好或是有关系，说不定报到后不久就会被调去坐办公室，根本用不着当多久环卫工。
457个招聘岗位引来11539个报名者，还有众多硕士。主要还是此次公开招聘待遇优厚，不仅事业编制吸引人，工资待遇也不错，又提供哈尔滨市城区户口，还有机会转为管理或专业技术岗位。要是工资待遇和现在的环卫工一样，也是“临时工”，且没有升职加薪的机会，哪会有这么多人来报名？既然给的待遇不错，环卫系统自然会提高招聘门槛，希望招收更多的高素质员工。与其怪他们浪费人才，不如怪大学扩招，导致大学毕业生供过于求，就业竞争激烈，工作难找，以至于原本人们看不上的环卫系统也成了香饽饽，可以挑挑拣拣了。毕竟对于很多报名者而言，再差的工作也比失业强，让人才失业才是最大的浪费。何况这工作的待遇还不错，收入也比一般单位高，又旱涝保收，没有失业之忧，堪称铁饭碗，怎么会不抢手？
即便大学生是为了丰厚待遇而选择环卫行业，也没什么可指责的。毕竟他们的加入有助于提高环卫行业员工的整体素质，改变社会对环卫行业的观感。要改变一些人对脏、苦、累工作的歧视，光说大道理是没用的，提高这些行业从业者的收入，招收更多高素质员工才是最实际的做法，这不仅有助于提高环卫工的社会地位，也是对其社会价值的认可。
哈尔滨市环卫系统之提出大专及以上学历的招聘要求，某种程度上也是环卫事业发展的需要。新时代的环卫工可不是会拿扫帚扫地就行了，要熟练掌握各种环卫机械，会开车懂电脑。以往那种大字不识几个的老环卫工已经无法适应新形势需要了，高学历环卫工的出现是必然的。出现这种变化的不只是环卫行业一家，随着科技的发展，很多原本的劳动密集型岗位已经越来越有科技含量了，对员工的素质要求自然也就更高。
再换个角度看，现在的年轻人中，大专学历已经不吃香了，只要学习不是太不用功，一般至少都能考个大专。而不好好学习的人又岂会认真工作，相对而言，素质也更差一点。用人单位提出学历要求，也可以理解。（杨国栋）
（责任编辑：年巍）
