日前，哈尔滨市首次面向社会公开招聘事业单位编制环卫系统员工报名工作顺利结束。457个招聘岗位引来11539个报名者，在最终报名缴费成功的7186人中，29位硕士研究生学历的报名者引人注目。（10月23日 中国新闻网）
“环卫工”岗位何以能吸引众多硕士研究生报名？这些岗位的性质是什么？仔细一看，原来，哈尔滨市此次面向社会公开招聘457名环卫工，其中，汽车驾驶员岗位307人、汽车维修员岗位30人、清扫员岗位120人，都是环卫工作中最基层的职位，那凭什么如此吸引人呢？
据称，此次公开招聘环卫工待遇优厚：对新进人员均按财政拨款事业单位工勤人员管理，使用事业编制，工资及社会保险等均按现行事业单位工勤岗位标准执行，对在本岗位工作连续3年年度考核优秀的新进人员，符合条件的优先转为本单位管理或专业技术岗位，对新进外地人员可落为哈尔滨市城区户口。答案就在这里：待遇优厚——事业编制、事业岗位待遇、提供转岗提拔机会、解决户口。
长期以来，在某些人的心目中，清洁工只要扫扫大街，随便什么人都能胜任，所以很多清洁工的工资也不高，更不用说能享受其他的优惠条件了。然而，事实并非如此，清洁工人其实挺辛苦，他们常常是起床最早，休息最晚，半夜三更还记着环卫任务，不分寒暑地重复着单调的动作，用汗水为城市美容。由于辛苦，由于工资等待遇不高，所以年轻人很少去关注此项工作。随着城市的发展，随着环卫工作要求的提高，随着人们认识的提高，清洁工待遇的改善也便摆在面前。
在这方面，哈尔滨市走在了前列，一是充分认识到了环卫工岗位的特殊性与重要性，二是注意到了原有员工学历较低、年龄偏大、作业能力较弱的问题，三是开出了足够吸引人的优厚待遇。也正因为如此，才吸引了11539人报名，在最终报名成功的7186人中，拥有大专学历的占58。49%，有4203人；拥有本科学历的2954人，占41。11%；29名拥有硕士研究生学历的报名者中，25人拥有统招硕士研究生学历。
哈尔滨“环卫工”岗位吸引众多高学历的年轻人给我们如下启示：工作不分贵贱高低，哪一项工作都重要，要注重提高低工资行业的待遇，缩小行业之间的待遇悬殊；要想让工作岗位吸引人，相对优厚的待遇是不可缺少的条件；要想让员工出成绩，就要为他们提供相应的舞台；绝大多数年轻人并不看轻清洁工作，只要有相应的待遇，只要能让他们学有所用，让他们能安身立命，能建功立业，他们并不介意是什么样的岗位。同时也提醒有关部门，在招人用人工作中是否也可借鉴哈尔滨市的做法，尽最大努力改善各类弱势岗位的待遇，为汇聚人才栽好梧桐树呢？
（责任编辑：年巍）
