2011～2012年度,国人依旧忙碌,人们的休闲时间连续三年下滑。《小康》杂志社联合清华大学媒介调查实验室在全国范围内开展的一项调查显示,69.4%的受访者存在着不同程度的超时工作问题,每周花在休闲上的时间为10小时以下的占了受访者总数的41.1%。(10月14日《扬子晚报》)
提起国人幸福感,“休闲时间”恐怕是一个无法忽视的指标。在“人们的休闲时间连续三年下滑”,“69.4%的受访者存在着不同程度的超时工作问题”的现实下,对于很多人来说,“幸福感”因此而打了不少折扣。
中国休闲小康指数主要从休闲观念、休闲支出、休闲方式和休闲时间等4个方面进行考量,自2006年以来,前三项指标都呈现出逐渐上升态势,但由于“休闲时间”这个基础性指标的连年下降,所以尽管2011～2012年度中国休闲小康指数比上年提高1.9个百分点,但这种提高只能说是一种低层次的提高。当前民众在休闲上面临的最大问题就是,民众日益增长的休闲诉求与休闲时间的严重不足之间的矛盾。国庆长假期间出行人数的骤增,以及由此而带来的一系列问题,即是一个有力证明。
对此,有专家称这主要是由劳动密集型的经济特点决定的,因此需要调整产业结构。无可否认,当下中国经济尤其是中西部地区,仍以劳动密集型产业为主,这种经济发展模式最大的特点就是依靠人海战术,最大限度地利用人口红利,以降低生产成本,维持企业的利润。这必然要求劳动者尽可能地牺牲休息时间,多多加班加点。这种看法,我只能部分认同,因为这实际上等于承认,国人休闲时间少是不可避免甚至是无法改变的。
事实真是如此吗?在笔者看来,国人休闲时间少,根源其实在于劳动者的权利赤贫。老板有要求员工加班的权利,但依照法律法规,在正常的劳动时间之外,员工也应该有拒绝加班的权利。而现实中,由于劳资之间存在严重的权利失衡,普通劳动者根本无法与资方进行平等的对话,更不要说与其展开权利博弈。很多时候,劳动者休假权其实只是一种纸面上的权利。
一项有9224位网友参与的网络调查显示,加班没领到加班费的人有6732人,占73%。这是资本强势而蛮横的表现,也是企业拼命压榨劳动者休假权最直接的利益动机。但是另一种现象其实更值得关注,那就是企业即使不强制加班,员工也会主动放弃休假时间,选择加班。最典型的莫过于富士康在各地代工厂的工人们,这些处于制度外生存的低端劳动者,既不能参与工资同步增长计划,无法分享社会发展的成果,也缺乏相应的社会福利和保障,唯一可以利用的资源就是自己的双手,因此,加班成为他们改善生活乃至维持生存的最重要来源。这其实是更值得同情的权利贫困。
国人休闲时间少,不是一个生活方式的问题,而是一个法律和社会问题,是法律法规执行不力,相关政府部门监管职能缺位,以社会财富和公共资源分配不均下的必然产物。我们经常艳羡一些国家的国民工作几个月旅游几个月的生活方式,但只看到他们国家的富裕和发达,却常常忽视这是以良好的社会福利和健全规范的制度体系为基础的。
上班时间多休闲时间少,并不能创造更多的价值,相反,还会压制民众的创造力,不利于经济的发展和社会的进步。这是一个恶性的循环。正视“国人休闲时间少”背后的权利赤贫,进而改变这样的现实,已经迫在眉睫。
（责任编辑：周姗姗）
