“中秋节，每个员工发5块钱过节费，怎么过节啊！”9月21日，一条网帖在网上炸开了锅。（华龙网9月25日）
此则消息一经“网曝”，立即遭到广大网友的大量围观，多数网友痛批公司是在“打发乞丐”，然而笔者却不这么认为。
众所周知，逢年过节发放福利，是当下每个企业为了感谢员工们在日常付出的辛苦而执行的福利政策，虽然没有什么明文规定但是这在各大企业中已经是不成文的规矩，这也成为企业凝心聚力的一种谋略。而按照企业规模和效益的不同，福利发放的程度也不尽相同，效益好、规模大的企业可能福利会高一些，比如前几天网络曝出的某企业给员工通过给员工的“还贷福利”“恋爱基金福利”以及“幸运QQ车福利”等。然而对于一些效益差、规模小的企业来说，福利可能会成为企业的负担多以低一些，就如上述新闻里面的企业。、笔者认为，无论发放福利如何，都表明了这个企业给予员工最起码的尊重、表明了企业对员工的一种态度，表明了企业对员工日常辛苦工作的一种肯定，何况，还有许多企业在中秋节根本就不发放福利呢？难道不发放福利我们就不过节了吗？
当下，5元是一个很小的量词。5元钱只能买几个包子、只能买几瓶水甚至都连一个西瓜都买不到。所以，该公司发放的5元中秋福利，职工会质疑、网友会质疑。毕竟5元甚至都买不到一块大品牌的月饼。面对该公司的“小气”，笔者认为实属无奈之举。我们可以试想一下，或许这个公司经济效益不好，可用的福利资金确实少的可怜或者是东拼西凑才筹来了少量资金，面对两千多名员工，如果不发觉得愧对于员工的日常付出，如果发了又确实钱数少得可怜。我相信在发与不发之间该企业的领导是经过艰难的取舍才最终决定的。
这件事情让笔者不禁联想到前几年在互联网上点击率超高的一张图片，一个乞丐把自己乞讨了一天才得到的一大把零钱放到了捐款箱里。看到此图片的网友无不为之动容，钱不多但是代表了行乞者的一片真心。俗话说得好：“千里送鹅毛礼轻人意重”。笔者认为，广大网友大可不必在这件事情上纠结、愤怒。毕竟从这件事情来看，企业心里还是装着职工的，只是由于自身条件没有能力给员工更好的福利而已。相信该企业如果经济效益好转了，会在以后的福利发放中让职工满意的。
（责任编辑：李志强）
