治理“吃空饷”必须动真格！一要完善相关制度。“吃空饷”事件屡禁不止，说明人事管理的制度存在缺陷，存在“盲区”，必须加强制度建设，坚持因事设岗，以岗定人，从源头上预防这种现象的滋生和蔓延。二要加大事件的查处和问责力度，提高违纪违法成本。各级组织人事部门和监管部门，必须加大专项整治力度，不仅要打击“吃空饷”者本人的“以权谋私”，还必须彻查并严惩帮助“吃空饷”的渎职人员，坚持“零容忍”、“零放纵”，以儆效尤。三要扩展监督渠道，建立阳光政府。坚持推行编制、工资、人员在岗情况“三公开”，提升组织人事工作透明度，发挥社会舆论监督，不断提高整治执行力，铲除“吃空饷”滋生土壤。四是务实对干部职工社会责任观和道德意识的宣传教育，让其以身作则，不钻权力和利益的小空子，不占国家财政小便宜，恪尽职守，自觉履职，敬畏法律，不搞权力寻租，真正在其位、谋其职、尽其责，维护政府公信力。
（责任编辑：周姗姗）
