全国组织工作会议6月28日至29日在北京召开。习近平总书记出席会议并发表重要讲话。他强调，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。要改进考核方法手段，干部考核再也不能简单以GDP论英雄。（6月30日《京华时报》）
推动伟大民族复兴，实现科学繁荣局面，需要航向的指引以及人才作用的发挥。而航向的指引，无疑就是我们党的力量。人才的作用发挥，无疑就是我们高素质的干部队伍体现。诚然，正如习近平总书记指出的那样，实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，关键在党，关键在人。关键在党，就要确保党在发展中国特色社会主义历史进程中始终成为坚强领导核心。关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍——如何保障“人”的力量因素发挥，必须深刻领会习近平总书记关于“干部考核再也不能简单以GDP论英雄”的讲话精神。
科学合理的考核领导干部，给予公正合理的评价，是组织人事部门的重要课题。而简单地以GDP论英雄，偏离科学考核的轨道，而这种偏离式的考核方法，又无形中“迫使”更多的领导干部在其他重要工作方面放弃精力与作为，无法真正体现服务型政府对民众发挥出来的最优化作用。而这样的“不科学”，也会导致对更多领导干部工作的不尊重及不负责，会浇灭他们干事创业的热情。
远离简单GDP论英雄，公正、务实与科学的考核，才符合实事求是的原则。习近平总书记的讲话为我们的组织人事考核工作指明方向。真正做到“改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容”，必然有助于激发领导干部的创事干业热情，必然有助于涉及民众更广泛利益的事项落到实处，必然有助于经济社会的整体和谐健康有序发展。
远离简单GDP论英雄方可激“活力”。习近平总书记强调“干部考核再也不能简单以GDP论英雄”当给予我们更多的启发：坚持公道正派的作风，坚持科学合理的考核，让我们的考核工作更加科学一些，给予领导干部的评价与尊重更充分一些，让人才的力量发挥更足够一些，如此，必可以使人才脱颖而出，必可以激活选人用人的“一池春水”，而有了人才力量的智力支持及作用支撑，必可以使我们党的凝聚力、创造力与战斗力更强大，我们国家与民族的发展更充满希望与阳光。
（责任编辑：年巍）
