有人说诚信会吃亏，错了，诚信绝不会吃亏，坚持诚信的企业才会成熟，不诚信的企业一定有风险。我们知道太多的例子，比比皆是，一个非常好的企业，因为不讲诚信一瞬间就倒下了。讲诚信短时间可能会吃亏，但是长远决不会吃亏。
2008年我到恒天以后，企业文化建设核心就六个字：规则、诚信、业绩。一切要以诚信为基础，无论对外对内。诚信，在企业的资产负债表里没有，但一定是资本的一项。像我们企业，做纺织做器械，身处完全竞争性的行业，又是国企，很多人认为我们走不远。但是我们每卖一台纺织机械，是谁家的，价格怎么样，都是透明的。一路走来，没有被跨国公司打败，还在行业内保持领先的地位。所以长远看只要坚定诚信就能赢得客户，就能度过危机；如果你不想诚信想靠侥幸，说不定哪天就跌倒了。
另外，企业要建立内部的利益导向机制，要建立一个分配机制，要跟每个人的切身利益挂钩。主要领导的价值观很重要，如果当领导的都说假话，说空话，当面一套，背后一套，下面的团队一定是假话连篇。
（责任编辑：李志强）
