人才，一直是国家经济发展的“肱骨之臣”，其作用无可替代，对于正处在民族复兴关键时期的中国而言，更是如此。然而，近日中央人才工作协调小组办公室负责人，在接受采访时的回答，却有如噩耗一般，给了国人当头一棒。
该负责人称，虽然中国已从人才资源相对匮乏的国家，发展成为第一人力资源大国，但流失的顶尖人才数量居世界首位。毫无疑问，这对国家来说，是一个巨大的损失。然而，与其沉浸在“顶尖人才流失”的噩耗悲痛中，不如抓紧时间弄清楚酿成悲剧的原因，以帮助缓解态势恶化，来得更为有意义。
“人才流失”，探其本源，是中国当下没有一个良性的经济环境。现在“拼爹”、“拉关系”等现象在国内蔚然成风，而有能力却“无爹可拼”、“无关系可拉”者自然无人问津，继而转投他处；无良商家昧着良心制造售卖毒食品、毒衣物、毒家具大赚其钱，人才们为国家默默奉献，却饱受问题食品、问题衣物之困，不免让人心寒；贪污腐败者肆意横行，利用职权之便坐享其成，将人民血汗钱悉数收入囊中，同样打击人心。以上种种原因的存在，阻碍了良性经济环境的形成，让众多的“顶尖人才”投向他处。
再者，回首汉朝开国元勋——刘邦，其本人才智平平，却因其礼贤下士，重用人才，最终依靠大家智慧，得以打败兵强马壮的楚霸王项羽，并建立西汉。此例无疑是重用人才以促进国家发展的最佳例证，然而，现在中国成为世界“顶尖人才流失”之首位，这其中自然不排除相关方面对于“人才”的忽视。
放眼国际，发达国家无一不惜才爱才，重视对人才的培养。美国的素质教育，采用尊重差异、灵活多样的教学方法，着重培养孩子创新和解决问题的能力；日本采用企业内教育，对人才给予丰厚的劳动报酬和福利待遇。同时，招贤纳士，吸引国际化人才。此时，“怀才不遇”者选择他处，又何错之有？
因此，遏止“人才流失”需要良性经济环境作保。良性经济环境，需要相关政府部门发挥其引导作用，配合全社会的努力，方有实现之可能。留住人才，民族复兴的“中国梦”便指日可待。
（责任编辑：李志强）
