河南叶县水利局下属的河道管理所所长利用职务之便，早早为还在上学的儿子捧起了“铁饭碗”，每月1000多元的工资，已经领了6年。而记者在调查中又发现了更为震惊的事实：该单位中，未满18岁就有编制的职工竟有10人，据说其多数都是所长的亲戚。（5月29日《东方今报》）
要想进入河道管理所，必须要通过统一考试，这也是我们常说的“凡进必考”。15岁的未成年人，是如何获得考试资格，又是如何通过考试，最后又是怎样被审查合格并被录取的？显然，要完成这一系列程序，要么弄虚作假欺骗，要么明知不合规定却仍然违规录取。赵所长的儿子工资表上明确标明“出生日期是1992年3月，参加工作日期是2007年3月”，如此明显的漏洞，除了用“潜规则”来解释，还有什么能合理解释这一切？
对于赵所长一家来说，也许他们并不在意工资，他们更在意的是提前“占位置”，让孩子“赢在起跑线上”，其本质上是利用权力来“违规抢跑”，是赤裸裸地希望权力能够“世袭罔替”。新闻称这是“吃空饷”，恐怕不太准确，这其实是“骗空饷”，因为这种欺骗行为涉嫌诈骗罪。根据2010年11月24日通过的司法解释，诈骗罪的数额较大，以三千元至一万元以上为起点。赵所长的儿子六年的工资总额约在七万二千元，已经远远超过规定起点。
近年来，我国很多地方都进行过清查“吃空饷”的行动，然而，“吃空饷”仍然屡禁不止，原因何在？恐怕就在于惩处太轻，很多地方对于“吃空饷”只是开除有关人员，甚至只是督促有关人员回来上班而已。实际上，“吃空饷”者敢于胆大妄为、恶意诈骗，就是“吃定”了“不会受到法律惩处”，“空饷”之“空”，完全是法律之“空”。
（责任编辑：年巍）
