近闻，一区级领导到某街道检查指导工作，发现一居民区院内垃圾随意堆放的问题，便及时提出了抓紧整改的建议，结果当天问题就得到了解决。其实，此问题已被社区居民反映过多次，但始终没有研究和处置。笔者深感这种看“来头”去纳言的做法实不可取。
广开门路纳言，是机关和领导作出决策、开展工作、解决问题常用的一种方法，也是党员领导干部党性观念、宗旨意识和工作作风的一块“试金石”。然而，现实生活中，往往有些部门和领导喜好凭着“来头”去“纳言”：有的看“上”不看“下”，对上级机关和领导提出的建议就言听计从，对部属和群众反映的则无动于衷；有的看“近”不看“远”，对能立马见效、快速出彩的建议就认真对待，对牵扯多家利益、需要多方协调的建议便充耳不闻；有的看“急”不看“缓”，对上级催得很、领导盯得紧的行动迅速，对费时长、耗力多的拖三拉四。如此之举，就是人为地脱离群众，对单位、对工作、对群众的不负责任，既容易挫伤基层群众的责任心、荣誉感和积极性，也有损于政府机关和党员领导干部的形象，影响上下关系、友邻关系、干群关系的融洽。说到底，就是官僚主义、本位主义、形式主义在作祟。
群众积极谏言，是一种责任意识、参政意识的彰显，是主人翁意识和集体荣誉感的体现，理应受到鼓励、支持和重视。尤其是上级机关和领导干部，需要坚持问需于民、问计于民地筹划工作，落实任务，只要是利于推进单位建设发展、利于现实问题解决、利于维护群众利益的意见和建议，都要虚心接受，热心鼓励，诚心采纳，不可“热”了上级和领导，而“凉”了基层和群众，切实让基层群众能够由衷地敢纳言，多纳言，纳好言，使“纳言”成为增强推进工作落实、促进问题解决的“助推器”。
（责任编辑：李志强）
