原山西省大同市市长耿彦波被调离引发了当地民众联合签名挽留和舆论关注。面对耿彦波调任后民众对政策延续性的担忧，春节过后上班第一天，大同市委副书记、市政府党组书记李俊明承诺：政府工作是连续的，政府要说话算数，新官要理旧账，并承诺做到“五个凡是”。（2月17日中国广播网）
不知从何时开始，一些领导干部有了“新官不理旧账”的心态，认为解决不好前任留下的问题是给自己添乱，解决好了就是前任的政绩，如此这般“吃力不讨好”，还不如拖到离职卸任的那一刻，把问题留给下任。于是，大同市民才会有所担心，怕城市改造计划成为“击鼓传花”，变成“历史问题”。
事实上，那样的“一朝天子一朝臣”不仅伤害了群众的心，还损害了党委政府的公信力，百害而无一例。好在，大同的“五个凡是”给当地民众吃下了定心丸。虽然不完全科学,但却体现出“新官理旧账”的魄力和良心，值得肯定。
俗话说，新官上任三把火。新官迫切需要建立威望和干出政绩的心情是人之常情。其实，能处理好旧账、烂帐就是一次“建功立业”的大好机会：把前任科学、民主、成熟的决策坚持下去，做大做好；把前任欠妥的决策稍加改正、循序渐进调整，干出一番天地都是一项为民为党为己的大事好事。再者，铁打的营盘流水的兵。党全心全意为人民服务的宗旨没变，政府的职责没变，前任留下的问题就是新官的问题。新官理旧账本来就是义不容辞的本职工作。怎能推脱和逃避？
当官不为民做主，不如回家种红薯。理旧账、理好旧账是一种责任和担当，是考验官员执政能力的标杆。若把理旧账的能力作为新官履职能力的考核内容之一，大同市民的担心或将不会再发生。
（责任编辑：李焱）
