2月16日正月初七，是春节假期后的第一个工作日。《人民日报》记者在北京、天津、郑州、西安分别走访了一些机关单位，实地调查节后第一天的到岗情况。大部分在岗情况良好，但是也有部分单位存在着“节日”后遗症的现象。（2月17日《人民日报》）
的确，长假7天又加中国传统的新年，很多人都还沉浸在欢乐中，即使上班还意犹未尽的给同事们谈谈春节见闻和收获，简直就是美不胜收的场景。可是有些却以此为切口，大谈什么干部需警惕“节日综合症”，甚至还有部分人担忧如此下去，“心”会回不来！笔者却认为这样的担心和忧心大可不必，给“节日综合症”一个惯性空间，又何尝不可呢！
其一，节日后特别是春节后，各单位机关的事情其实都节前基本完成，各项评议和总结也都在节前锤定归档，也就是说，节后这几天上班的时间，处于一个虽不能说真空但是犹如真空的地段，上年任务已完成，新年任务还没有来，给领导干部，同时包括各基层工作人员一个节日后的缓冲带是完全必要的。
其二，笔者认为“节日综合症”也需在上班中逐渐调节。因为只有在上班中，才能治愈“节日综合症”，在逐渐的工作压力中，繁琐的工作任务中才能把“节日综合症”给祛除，达到不医则治愈，不批则“自”好的结果，所以笔者对那些人的担忧认为是完全没有必要，不必要夸张，更没有必要联想，这只是很平常的惯性，给这惯性适度的空间，肯定会达到意想不到的效果。
笔者认为，适度的给“节日综合症”惯性的空间，不仅有利于工作中的缓解；也有利于用更好的精力投入发展建设；更有利于以后工作中办事高效、能力提高，以更新的工作面貌迎接新的工作挑战！
（责任编辑：李焱）
