南方供暖争议无须扯上“留不住人才”

　　昨日，本报开通“网友@两会”栏目后，不少网友通过微博、热线等方式向本报发来各类意见和建议。其中，不少网友建议，能否在武汉也实现集中供暖。今年，本届政协会上有多位委员也提到这一话题，他们坚持的理由在于：武汉不集中供暖不会死人，但会留不住人。（2013年1月5日武汉晨报）

　　近段时间，南方集中供暖是非常热门的话题，而提出南方集中供暖的理由也是“五花八门”。然而，在众多的理由中，笔者并不认同“不集中供暖留不住优秀人才”这一条，因为邱结平的根据只是来源于一个娱乐节目，他也并没有做过这方面的专业统计或是得到较为准确的数据。

　　先不论这位俄罗斯青年是真优秀还是假优秀，是被太冷吓跑还是被太热吓跑，就算真有邱结平所说的现象，那也会是极少数，对武汉的发展影响也会是非常有限。众所周知，现在中国每个地方都在竞争，优秀人才每个地方都在争夺，为了能留住优秀人才，每个地方也是“煞费苦心”，想尽了一切办法。怕热，想办法给其降温；怕冷想办法给其增温。如果真的有顶尖优秀人才怕冷，那么笔者相信武汉政府一定会为其提供“温暖如春”的办公和生活环境，在取暖科技日新月异的时代，这并不是件难事。

　　其实，作为政协委员，只须大胆说出“民众需要”供暖这个理由既可（许多民众经济条件有限，不可能一天到晚用电供暖或其他昂贵的供暖方式），而无须扯上杂七杂八的理由。像今年，包括武汉在内的许多南方地区就特别阴冷、湿冷，这样冰冷的环境，不需要提供廉价的集中供暖吗？这样冰冷的环境，即使留住了优秀人才就不需要集中供暖吗？

　　以前划的南北供暖分界线，并不科学也并不合理，当时囿于国家贫弱的经济条件，不得不这样做。现在国家发展了，是到了改变供暖“一刀切”的时候了，毕竟心理学研究显示，人在温暖的环境下，心情容易变好，民众有了好心情好无疑会有利于做好工作，而民众都把工作做好了，城市自然就会快速发展，因此，为民众花些钱集中供暖，有必要也值得。这是正事儿，不需要在将根据时“拐弯抹角”。

（责任编辑：周姗姗）