12月22日，南京网友“@9九尾玖玖9”参加了一家美甲会所的答谢会。据透露，在答谢会上，该会所30多名员工，曾集体下跪，感谢父母、公司、客户。对此，会所总经理表示，确有其事，但她不觉得这么做有什么不妥。该会所一位普通员工也表示，她对此“并不太介意”。（12月24日《现代快报》）
员工跪拜自己的父母谢恩，还勉强说得过去。至于该会所让全体员工跪谢公司和客户，就真的很过了。尽管有普通员工表示不介意，但并不能代表所有员工都是这种想法。或许就连那个被问到的员工，面对记者的采访其回答也是很违心的。
很明显，该会所组织员工跪拜谢恩是假，进行“创意营销”才是真。试图以某种特别突出或吸引眼球的方式营造一种气场，已达到广告的效果。至于“教育员工懂得感恩”未免太牵强，员工已是成年人，感恩教育知识早已具备，会有自己的主见，如果说感恩，也绝不是不是会所这样的“下跪感恩”。这种“下跪营销”实是公司的一种“生存之道”，为了一个所谓的利益“发展”捆绑住员工一起“下跪”。
教育员工感恩没有错，但错在采取这种极端的下跪方式。众所周知，下跪之事关乎到一个人的人格尊严。文明社会毕竟不同于封建时代，动不动就下跪，让被跪对象情何以堪，并不能为公众所接受。就是下跪者本人，也会被公司矮化人格，如果公司存在逼迫因素，就是一种赤裸裸的侵犯人权的行为。
谢恩父母也好，谢恩公司也好，还是谢恩客户也好，公司完全可以拿出自己的实际可行的行动来进行回报，予以持之以恒的关怀，不在一个时间一个地点集中作秀。比如为了回报客户，可以让利形式赠送产品形式感恩。这种行为实际上是绑架了员工尊严，拿员工尊严去换取商机回报。这种行为与我们提倡的公序良俗和法制文明是格格不入的，应该予以抨击与摈弃。一旦这种集体下跪的公共意识造成集体无意识“常规”，那就是很可怕的了。
（责任编辑：年巍）
