[华声在线导读]日前，一份疑似招行招聘内部文件被上传至官网。这份济南校园招聘名单中，部分应聘者“备注”一栏被注明了各种社会关系，包括某行长亲戚、某领导亲戚等。@招商银行 表态称，将对济南分行出现的“拼爹门”事件展开调查。如有违规行为，将严肃处理。据悉，二面、三面仍如期举行。两位主考官均由总行连夜“空降”而来，并邀请多家媒体列席督考。招行称，为一视同仁，那40余名“有关系”名单学生也参加了面试。
招行济南校园招聘曝“拼爹门” 网友供图
[新闻观察]
“拼爹”的“古”今碰撞
文/昭梦
如今，一场名为“拼爹”的闹剧正悄然兴起，先是“我爸是李刚”刚落下帷幕，紧接着“老子是执行家法”粉墨登场，现在又闹出了招行校招“拼爹”事件，这“拼爹”的闹剧正愈演愈烈。从现代的一句嚣张之语到“古代”的执行家法，从“二代”自身的“拼爹”行为逐渐演变为单位从古沿袭至今终于“公之于众”的潜规则……这种种行为不禁让人误以为我们回到了那个满街“拼爹”的封建社会，看来“古代”“拼爹”完胜!
那么，“二代”为何敢于如此嚣张?其一，父母为钱权忽略孩子，给孩子心里带来伤害，心理扭曲，想要吸引目光;其二，这些孩子从小在父母的特权行为之中耳濡目染、潜移默化，生出特权思想，总觉得自身高人一等;其三，这些孩子生活的环境的造就，由于父母的特权，身边的老师、亲人、朋友总或多或少地迁就着，逐渐形成如今嚣张的气焰。正如现在许多学校入学即询问孩子家长是做什么的，亲友的社会关系等等，或许这当中特殊对待的只是个别，但在这个物欲横流，孩子极易早熟的社会，难免让孩子误解学校的目的，给孩子幼小的心灵造成创伤，生出特权思想或者自卑于家世。
这种种“拼爹”行为正召唤着政府改革完善相关制度，彻底消除“拼爹”的源头;加快中西部崛起，缩小贫富差距，让钱权优势荡然无存;同时加强监督，加大违法成本，遏制权力滥用，杜绝钱权特权。
[微言大义]
@大兵SBS：#招行校招曝拼爹门# 不奇怪，现在就是个拼各种爹娘的时代，不拼才怪!拼自己不容易!你拼什么?
@新华广东快讯：招商银行济南地区招聘爆出“拼爹门”，应聘学生的各种社会关系在备注一栏不小心“走光”。十八大刚提出要“权利公平、机会公平、规则公平”，这边就要利用权利，享受特权，人为制造不公平。看来，从口号到落实还任重道远。贯彻落实十八大精神，须破除某些人的特权思想和权力惯性。
@宁宇：招行也不要假惺惺说明，你们招聘表格这一栏就要求填此内容。当然基本垄断行业都有类似招聘表格。关于招聘表格为什么设置这一栏内容，招行敢解释吗?
@不记往事：这只是个缩小版。这些年，行政事业单位逢进必考，严格受编制限制，能拼爹拼叔拼姨拼姐的都涌向了企业，大家心照不宣而已。
@银行文艺小胖妞：如鲠在喉，也只可看过，不说话……
@美猪-马兆君：#招行招聘现“拼爹门”#何处不拼爹啊，有的拼的都在拼。核心问题是公平公正的机制，和每个人的维权意识和机制。
@今日悉尼__教育频道：招行“拼爹门”把招聘“拼爹”又一次推向了风口浪尖。其实，从出生地到农民工子女的义务教育问题，再到就近入学和异地高考，即使在教育领域“拼爹”亦无处不在。教育资源分配不均让“知识改变命运”愈发飘渺，寒门子弟究竟该何去何从?
@Hi林千慧：这是一个拼爹的年代，什么?没有爹可拼?那就只能坑爹了。
华声在线综合
（责任编辑：武晓娟）
