乐清市二轻工业总公司是一家全额拨款事业单位，受乐清市政府委托，对该市二轻工业进行管理。近日，有读者反映：该公司作为一家管理乐清市40多家集体企业的单位，存在员工上班懒散、财务管理受人质疑、停产企业离奇招工等诸多问题，如此效能，如何能担得起管理职责？ （12月12日 浙江在线）
乐清市二轻工业总公司有25个事业编制的名额，但常年只有半数人上班。拿着国家财政拨发的工资，悠闲地在家里吃饱等饿，那真是神仙一样的日子。奇怪的是，人人没事做，公司却还在招聘。这些还不算，公司下属的40多家企业现在只剩1家还在生产，尽管公司虽然如此不景气，但办公室还搞豪华装修，你说这样的企业单位牛不牛？
看到这样的最牛事业单位，笔者和很多网友一样感到奇怪：它究竟是如何成长起来的？一个事业单位，服务职能在弱化，几乎就成了无所事事，监管部门还看不到吗？就像乐清市二轻工业总公司，原本管理的40多家企业，现在只剩下1家，还需要25名工作人员管理吗？政府就不该讨论一下如何调整该公司的人员编制吗？
笔者是一名教师，就本地政府职能部门对教师的管理来看，不该存在这样的漏洞。每隔一段时间，财政部门和教育部门都会对学校进行核查，包括学生数量、教师数量、教师在岗等情况进行摸底，甚至到基层走访。那么，乐清也该是这样做的，既然如此，二轻工业总公司还能在重重严查中成长为“最牛事业单位”，是他们善于乔装改扮，还是监管部门没有能力觉察到细节？这就真的叫人想不通了。
在编不在岗，我们可以埋怨这些人占着茅坑不拉屎，欺诈国家的财政。可是，退一步说，即便是他们都全员上班，都呆在公司上网、喝茶、打毛衣，这又有什么意义？或许，乐清市二轻工业总公司是体制改革的“后遗症”，但是，事业单位无事做，这是基层政府管理效能低下的体现。窃以为，当地政府应当及时发现这种“混日子”的事业单位，并做出积极地人员调整，让人尽其才，这才是我们最希望看到的。（黄齐超）
（责任编辑：年巍）
