中国党政领导干部资料库（测试版）日前正式上线运行，即将参与十八大报道的香港记者马浩亮知道消息后立即登录网站试了试，“资料库里特意开设了官员近期活动的报道链接，比较有新意”。据悉，资料库现已收录了中央机关、国务院机构、群团组织、省市区、大型央企、部属高校等数百个部门和单位的领导干部简历信息1600多条。（11月4日凤凰网）
去年，河北邯郸市换届调整县级领导，不满30岁的闫宁被提升为馆陶县县委副书记、代县长。网友质疑这个29岁的代县长3年4次升迁,当记者深入走访，却发现他的履新迷雾重重,甚至理不出一个基本的简历信息,查访中被有关部门告知“县长的简历是机密,不便对外公开”。简直就是天大的笑话，干部简历何以成了机密？完全是有关部门的推脱，更是对干部公示的嘲讽。如今中国党政领导干部资料库（测试版）日前正式上线运行，让领导干部的简历都展现在广大群众的眼前,把群众每每对干部提拔的质疑化为乌有，尤其是对破格提拔的干部，主动的把格亮出来，对干部而言也是一种信任，对群众也是一个很好的交代。
有些地方提拔干部，搞得神神秘秘，殊不知“神秘主义”最容易为各种腐败寻租提供寄生土壤,是社会民主政治的大忌。如果是业绩突出破格提拔,只有公开才可以服众,才可以起到示范作用；如果不是这种状况,则一个官员升迁不透明,“超常规提拔”,一大批干部的热情会受到打击。在这样的“神秘官”一再浮出水面、刺激舆论的当下,有关部门似可针对性地出台规定:凡是有这种被质疑的情况,该由上级有关部门出面,组织相关的信息披露、情况说明；当事人必须及时站出来,拿出事实证据说话；不可以不管不顾,置之不理,如果不做这样的工作,可以对相关的人员进行问责。
其实，很多群众的质疑，都是源于真相不明晰,继而传言就会四起。馆陶县有人说闫县长出自官员世家,家族背景令其有了火箭速度,有人对其眼花缭乱的升迁很不服气,而网民质疑的博客“10分钟就会被删掉”,更是让事件扑朔迷离。这些神秘莫测,如果不是故意为之,说明当地的相关工作不细致；如果是故意为之,有意制造“雾里看花”的意境,那问题就更大了,很可能是为了掩盖“见不得光的东西”有意把水搞浑。
领导干部的简历可以在线查，让公众能了解一个干部是如何成长起来的，看看他参加工作以来，在哪些地方为人民服务了哪些内容，看看他够不够专业。而且，这也是帮政府把关，能够促进公众对政府工作的监督。
因此，在强调发展民主政治的当下,在中央一再强调推进权力运作程序化和公开透明的当下,一般部门没有理由成为神秘的碉堡,让监督者无法得其门而入。唯有加强这方面的组织规范,建构问责机制,“神秘一个”搞清楚一个,才可能形成良性监督的氛围,保障“权为民所用”。 那么，干部简历能够在线查到，不失为消除公众质疑的一剂良方。
（责任编辑：李志强）
