近日，某网站论坛上关于“四川松潘总人口73188人竟然有1正16副县长”的传闻引发网友热议，甚至有网友提出了“负山而行的人们何来的幸福”的质疑。人民网“求真”栏目记者发现，针对此事，23日松潘县人民政府在其官方网站上声明，该县实际占职数的领导为县长1名、副县长9名，属于在政策规定领导职数范围内配备。（人民网10月27日）
一个只有7万多人的小县，县政府居然出现了1正16副共计17名正副县长，如果按照该县“在政策规定领导职数范围内配备”的解释，那参照正副县长配备，县级部门、各乡镇街道又该有多少正副科级领导干部，又该有多少公务员、事业人员？是1000名、还是2000名？这恐怕最终只有松潘县才能给出一个准确的数字和说法。在此，笔者想借用当前网络流行语问一下，面对如此豪华的“政府班底”，松潘你幸福吗？
其实，上至中央、下至地方，“减副”的呼声从来没有停歇。然而，一边是中央三令五申、政策执行却困难重重，一边是“官员超标”冲动高涨、人满为患、领导扎堆：前有郸城县府办仅副主任就有9人，新乡市也一度有11个副市长、16个副秘书长，仅有37万人的国家级贫困县霍山县配备11名副县长；再到今天仅有7万余人的松潘县居然出现17个正副县长的奇闻，这不得不说是对三令五申“减副”的冷幽默和讽刺，也不得不说是当前在推进机构改革中遇到的尴尬和困境。
诚然，面对着县政府固定的职能和日常工作，县级干部越多自然分工就能越细、落实和督促也会更彻底。不过，如此县长扎堆的情况，也定将极大地增加行政成本、浪费公共资源和纳税人的血汗钱。同时，县级领导过多，必然会产生分管工作和职能的重叠与交叉，进而互相推诿扯皮、人浮于事、见利益就争、见责任就躲继而导致行政效率低下等弊端必然会随之产生。可以说，松潘如此的“豪华班底”，除了能为少数几个人解决副县级职级、浪费公众资源外，可以说对提升行政效能、建立高效政府起不到丝毫作用。
记得英国历史学家帕金森对“官员膨胀”有个著名论述：领导的工作分担途径有三：把位子让给水平比自己高的人、让一位能干之人协助自己或者用两个水平比自己低的人当助手，前两者，一个断不可为，一个“引狼入室”，只有第三条方能高枕无忧。那松潘会不会还存在这样的问题，这恐怕也很难说。不过，至少有一个事情可以明确，就是如此豪华的“政府班底”，除了少数既得利益者能感到幸福，面对着如“负山而行的”松潘群众，绝对不会有丝毫幸福感可言。
一个县出现17名正副县长肯定不正常，这也绝非该县一句“属于在政策规定领导职数范围内配备”就能说得过去。公众希望，相关主管部门能够及时介入，在迅速制止这种“官员膨胀”的苗头基础上，能够拿出切实可行的精兵简政、整肃吏治的举措和行动，推动中央相关“减副”规定的落实和执行，真正让社会公众和松潘群众产生出来自心底的“幸福感”。
（责任编辑：李志强）
