有“国考”之称的国家公务员考试24日18时关闭报名窗口，共计约137万人报名并通过审核。国家统计局重庆调查总队的两个职位几乎达到万里挑一的热度，只因其近乎零门槛的报考条件。至此，一度略有降温的“全民国考热”卷土重来。（10月25日《北京晨报》）
“国考”说到底也是一种岗位招聘。形成趋之若鹜的“全民国考热”，只因这个岗位是国家公务员。如果脱离国情下的现实语境，此番盛景理当可喜可贺。国家公务员也即人民公务员，是专职的人民公仆。有那么多年轻人争当人民公仆，这个社会的道德水平和价值观应该是到达了极高的境界。
然而，无需仔细观察就会发现，“全民国考热”的盛景，一是来自“有钱不如有权”的利益诱惑；二是为了得到旱涝保收、高度稳定的“铁饭碗”。对这样的心态，说的夸张一点，与挤在人群里抢购便宜货的老头老太相差无几。那么，“全民国考热”作为一种社会景象，是晨曦还是暮色？
按照自然规律，年轻一代是国家的未来。一个国家的发展前途，要靠年轻一代强大的创造力、不安于现状的开拓精神去推动。作为年轻一代，就应该在体现社会价值的同时实现个人价值。这在一个正常的社会秩序下，二者是并不矛盾的。但是，“全民国考热”很大程度上反映了“有钱不如有权”的“官本位”意识，或者是屈就于“最苦金饭碗”的生活保障。这种“趋稳”的心态，是因为社会价值和个人价值都同属于一个领域、一个职业，并且让这种价值体现在特权带来利益或体制给予的保障，成为年轻一代实现人生理想的唯一途径。这种“趋稳”心态，必然使一个国家的青年群体普遍缺乏创新的冲动和开拓的激情。
承载着国家前途和希望的年轻一代，本来应该是一缕晨曦，然后是如日中天。但在“趋稳”心态下，过早地呈现了老成守业的暮色。即使“有钱不如有权”还反映了勃勃野心，但在“官本位”意识下的权力追求，并不需要创新的冲动、开拓的激情，只是参与权力和金钱相辅相成的潜规则罢了。而不惜捧起“最苦金饭碗”，就更说明了一部分年轻人已经放弃了理想和追求，宁愿荒废个人的专业和特长，安于一分“旱涝保收”的职业。对此，撇开个人前途和人生价值，这样的青年群体，对一个国家来说，恐怕很难拥有令人称道的创造力和竞争力，也很难相信他们将能够创造一个活力四射的国家。
但是，对于“全民国考热”，谁都没有更好的理由去责怪这些青年人，犹如人们无法解散特价商品摊位前的拥挤人群一样。因为，无可遮蔽的社会现实，决定着人们的利弊取舍。在无法抑制特权优势的情况下，人们必然选择挤入体制。如果说这还属于精英阶层的追求，那么，分配不公形成的贫富二级分化，迫使一部分人只需求得体制的保障。这样一来，就几乎囊括了整个青年群体。这就必然形成“全民国考热”。
显然，“全民国考热”是一种令人堪忧的社会现象。而这种现象恰恰是制度的缺陷造成的。对此，国家行政学院教授竹立家认为应从两方面着手。首先要把“职位权力”转化为“公共权力”，使公务员真正成为众多职业的一种，清除“官本位”流毒；同时要解决当下收入分配乃至社会保障方面的深层次问题，才能扭转政府机构的吸引力远远大于社会其他行业的局面。这就关系到一个社会如何型塑它的青年。《中国青年报》认为，青年最终将引领这个社会的未来。有什么样的青年，我们的社会就会有什么样的未来。
（责任编辑：武晓娟）
