入职体检，本是诸多企事业单位的一项基本要求。但记者近日调查发现，市面上出现了不少体检代检服务。记者花了1200元，一位枪手代替记者进行抽血，其它体检内容则由记者自己完成。一家名为“中国体检联盟”的网站称专注于全国领域的体检代检事业，主要业务包括入职体检、福利体检代检、入学体检代检、驾照体检代检等，业务范围涵盖北京、上海、湖南、湖北等全国多个省份。

　　不能任由违法“代检”发展成“事业”

　　体检的重要性不言而喻，以入职体检为例，不仅可以了解自身的健康状况，还会影响到用人单位的岗位安全。比如，幼教、餐饮等特殊行业需要健康证才可上岗，倘若可以体检代检蒙混过关的话，显然会埋伏下隐患。尤其是让身体不符合要求的人，从事餐饮行业，无疑会导致食品卫生安全隐患的发生，更是对消费者权益的侵害。【详细】

　　体检代检得出的结论，毫无真实性可言，身体条件不合格的人通过这种方式在体检中蒙混过关，无疑让入职、入学、驾考等体检失去了意义。如今这项违法生意竟然成为一项“事业”，并能够在全国范围内推广，而且枪手坦言如此操作从未失过手，可见这一灰色产业已经几乎到了不加掩饰的地步。【详细】

　　代检有市场和隐性就业歧视不无关系

　　之所以如此，首先与体检存在的一些漏洞不无关系。比如，有很多类型的体检全由个人自行到医院完成，整个过程缺乏监督，做手脚就有了机会。再如，医院往往在填表时会核实身份，但具体到每个体检项目时，就不再核实身份了，给代人体检留下了操作空间。报道中的枪手大方地代人抽血，就是体检方对不仔细核实身份、甚至根本不核实所致。【详细】

　　听起来情有可原，可这样的做法，却在法律上站不住脚。我国劳动法明确规定“采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”为无效合同，没有法律效力。这意味着，如果体检找“枪手”的行为一经发现，求职者可能被用人单位无责辞退。如此看来，造假有风险，且付出的代价一点不低，工作丢了是其一，信用“破产”是其二，这样的结果，倒真应了那句古话——赔了夫人又折兵。

　　当然，体检代检有其市场，和某些隐性的就业歧视不无关系。尽管就业促进法早已规定，“用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作”。也就是说，大多数职业并无筛查求职者某种疾病的必要，用人单位也无权设置特定健康标准。然而，实际求职的过程中，一些不被明说的障碍依旧存在。【详细】

　　破除“疾病歧视” 加强核查监管

　　虽然法律白纸黑字写得清清楚楚，由于相关企业利益驱使，再加上监管处于相对空白的灰色地带，现实就业中的“疾病歧视”仍相对普遍。所以，相关法律以及监管，还需要进一步明确到位，进而破除“疾病歧视”。否则，“疾病歧视”对社会的连带负面效应，怕是不只是衍生出体检代检乱象这么简单。【详细】

　　清除体检代检乱象，一则当事人应当增强法律意识，诚如前述，找人代检终归是不诚信之举，不利于自身发展，理当规避；二则正如律师表示，铲除代检产业链需要从根本上消除就业歧视，让国家相关规定真正落到实处，对相关人群给予公正平等的就业机会；三则用人单位和医院也应负起责任，加强对体检人员的核查力度，对浑水摸鱼者加强防范与惩治。

　　另外，对于行业从业者来讲，也应多些法律意识。比如，有的人兼职做代检这一行，这显然是法律意识淡薄的表现。对此，既需个人认清其中的法律风险与道德风险，而且用人单位也有必要加强内部人员管理，防范自家员工“助纣为虐”。同样，相关部门应加强对企业的监管，消弭体检代检存在的市场空间。【详细】

　　微言大义： 

　　@港味美衣衣：要好好整顿一下，全方面规范起来。

　　@一吃一大碗的牛牛：我还是太年轻，第一次听说体检这事可以替代！有关部门好好管管吧！

　　@小熊先生_1992：以后连体检报告都不能相信了。

　　@星尘豆豉：必须严查，打击这些违法违规行为！这些年有多少身体不合格的人混进了行政系统？

　　经济日报-中国经济网编后语：

　　“体检代检”行为十分不负责任，尤其是求职者在入职体检时蒙混过关，无疑将影响其所从事行业的安全。在规范入职体检的问题上，用人单位、医院以及相关劳动部门必须形成合力，既要避免企业的就业歧视从公开转向隐蔽，助长代检恶风，也要严格监督核查，对违规设置体检标准或是暗地买通医院等行为加大处罚力度，还求职者一个正常的择业环境。

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