在网络搜索关键字，会出现大量体检代检相关网站，范围辐射全国，记者与多家代检公司联系，揭露“入职代检”与“公务员代检”的暗箱操作乱象。“给你办张假准考证、身份证，信息都是你的，照片换成我的”，代检枪手以此应对体检现场的照片比对，“代检公司一个城市只需要五六个人，一年利润有几百万”。（9月1日《新京报》）

　　体检的重要性不言而喻，以入职体检为例，不仅可以了解自身的健康状况，还会影响到用人单位的岗位安全。比如，幼教、餐饮等特殊行业需要健康证才可上岗，倘若可以体检代检蒙混过关的话，显然会埋伏下隐患。尤其是让身体不符合要求的人，从事餐饮行业，无疑会导致食品卫生安全隐患的发生，更是对消费者权益的侵害。

　　事实上，体检代检并不是“正经”生意，其或涉嫌触犯法律。律师就表示，从事代检业务的公司，可能会构成刑法所规定的非法经营罪，要承担相应的刑事责任。不过，令人瞠目的是，体检代检不仅有市场，有的还做成了产业。据报道，一家名为“中国体检联盟”的网站，声称业务范围涵盖北京、上海、湖南、湖北等全国多个省份，还留有联系电话。

　　同时，体检代检对当事人来讲并非没有负面影响。比如，可能会遭遇到敲诈，向顾客介绍时称只收1200元，但实际代检完之后，可能还会要三五千元，如果顾客不给，便会向医院举报，甚至还会向顾客所求职的单位进行举报；还如，如果找人代替体检，也可能会被用人单位发现，对自身职场生涯同样会产生不利影响。

　　劳动合同法第26条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，可视为劳动合同无效或者部分无效。劳动合同无效，用人单位可以欺诈为由随时解除劳动合同。故此，求职者靠体检代检进入职场，虽可侥幸一时，但不能畅行一世，也难免要为不诚信付出代价。

　　清除体检代检乱象，一则当事人应当增强法律意识，诚如前述，找人代检终归是不诚信之举，不利于自身发展，理当规避；二则正如律师表示，铲除代检产业链需要从根本上消除就业歧视，让国家相关规定真正落到实处，对相关人群给予公正平等的就业机会；三则用人单位和医院也应负起责任，加强对体检人员的核查力度，对浑水摸鱼者加强防范与惩治。

　　另外，对于行业从业者来讲，也应多些法律意识。比如，有的人兼职做代检这一行，这显然是法律意识淡薄的表现。对此，既需个人认清其中的法律风险与道德风险，而且用人单位也有必要加强内部人员管理，防范自家员工“助纣为虐”。同样，相关部门应加强对企业的监管，消弭体检代检存在的市场空间。