网言众议：只有最实诚的招聘才能招来最实诚的人

　　新闻背景：

　　近日，一篇名为《兴义民族师范学院招聘语言学博士》的公号招聘文章火了！来，被网友誉为“史上最耿直”的招聘启事了解一下，内容大致是这样的：“学校一般，交通一般，待遇一般；但是环境宜居、压力不大，不会出现‘过劳史’，想做学问就可以快快乐乐做学问，噢对了，牛肉便宜35元一斤现宰现杀不注水。”

　　先别急着给“网红体”招聘启事泼冷水

　　经济日报-中国经济网网友 刘文可

　　与过往一堆严肃周正、生硬刻板的传统招聘启事相比，兴义民族师范学院的这则招聘文章可以说是非常接地气了，不仅“自曝其短”还在末尾以“色”诱之，强调环境优美、物美价廉，既坦诚又真实。然而，该启事很快就被撤下来了，原因是发布招聘没有按正常的程序走。

　　不可否认，没有规矩就不成方圆，所以高校管理一向制度严明、风格严肃，让人感觉像是一直都在“云端”上，其实，偶尔走走“个性化”路线，接下地气也未尝不可。就这则招聘启事来说，又“丧”又“萌”的“佛系”调调，语言清新质朴，求贤之情恳切，实在比以往那些千方百计给自己“镀金”的启事要好太多，可爱又有人情味，自然容易被大家所接受。

　　学校是最有思想、最有活力的地方，应提倡活泼灵动、推陈出新。网友们纷纷点赞并非仅仅是因为启事“好玩”，而是透过这则启事大家看到了一个不刻板、不守旧的灵魂。一则不走寻常路的招聘启事只是一个创新的缩影，希望未来我们能看到更自由、更温暖的办学环境。

　　“史上最实诚招聘”引领诚信主流

　　经济日报-中国经济网网友 高帆

　　尽管“学校很一般”，但这则招聘启事本身，无论在文风还是具体内容上，都显得与众不同，通篇都始终贯穿着一个“诚”字。

　　“最实诚招聘”并非妄自菲薄、自我矮化，而是勇敢地承认自己的短板与不足。学校有招贤纳士的强烈渴望，却也明白自己的“条件”缺乏足够的吸引力与竞争力。在职场招聘过程中，雇主和应聘人员之间如果都能充分做到诚实守信，那么对双方来说，都是有利无害的。

　　只有最实诚的招聘，才能招来最实诚的人。因此，“史上最实诚招聘”并非另类，而是引领了诚信的主流。

　　高校招聘显真诚，人才引进正当时

　　经济日报-中国经济网网友 袁晓宇

　　高校招聘层出不穷，可内容如此搞笑、实在的招聘实属难遇。一个高校靠的是师资人才的支撑。名校招聘时，简历蜂拥而至，名不见经传的学院则是门可罗雀。名气背后的诱惑是待遇，是平台。那些小学院，既没有能力开出优厚条件，又没有平台展示个人成果，自然就无法与名校比肩。像兴义民族师范学院这样的高校想要发展，难度莫过于夹缝求生。

　　人都有趋利属性。这就需要国家在支持各大高校人才引进的时候，在保障公平的原则下，相关政策、财政支持适当向规模小但潜力大的高校倾斜，让他们能够在人才时代的潮流中抢抓机遇、奋勇前行，不断提升学校品质。当今的竞争，说到底是人才的竞争。学以致用、用以治学，最大限度地发挥人才优势，才是乘势而上的源动力。