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中青年干部能力建设的思考

2010年05月11日 09:02   来源:人民网   王建华

  2、关注大事,提高解决问题的能力

  所谓大事,就是牵涉面广、关注度高的事情或事件。有世界大事、国家大事、单位大事。大事当前,最能考验人、锻练人,正所谓每临大事看担当,每逢难事看水平,每遇险事看能力。作为一名中青年干部,从政的道路还很长,必然要经历各种各样的大事。在对待大事上,要把握三个方面。一是敏锐把握大事。要关注国情、关注时代、关注身边的生活实际,特别要关注国家大事,关注时代热点和焦点问题。关注大事,要敏感、敏锐。“风起于青萍之末”,任何大事的发生、出现,都有苗头、趋向。中青年干部要有见微知着的能力、洞察先机的水平,要对大事做战略性、前瞻性的研究和思考,增强全面性、预见性,做到处变不惊,从容应对。二是积极应对大事。如何应对大事,体现了一名干部的政治立场和决断能力。最近几年,一些地方接连免去了主要领导同志的职务,原因就是这些领导同志在一些大事上处理不当。这些都值得中青年干部深刻反思、认真借鉴。正确应对大事,首先,要准确定性定位。对大事的内涵、实质、影响、范围等要迅速了解、全面把握、科学判断,这是处理处置大事的基础和前提。其次,要科学民主决策。在对大事进行决策。在对大事进行决策前要深入实际,调查研究,增强科学决策的实效性。决策过程中,要发扬民主、集思广益,特别是涉及方向性、战略性的决策,一定要广泛听取意见,反复研究论证,三是妥善处理难题。当前,我国已进入矛盾凸显期和多发期,各项工作千头万绪,各种情况错综复杂,突发事件时有发生。作为一名中青年干部,要敢于迎接挑战,敢于面对困难,敢于承担责任,出现矛盾和问题要深入一线、靠前指挥,在克难攻坚中提高解决复杂问题的能力。面对困难,要有战胜困难的勇气;面对问题,要有解决问题的决心;面对挑战,要有应对挑战的办法。

  3、关怀民生,提高服务群众的能力

  立党为公、执政为民是我们党的执政宗旨。作为中青年干部,必须增强宗旨意识,始终做到以人为本。一是坚持执政为民。人民群众始终是我们党的力量之源、生存之本、胜利之基。只有坚持执政为民,立党才能立得牢、执政才能执得好,领导干部才能树立好形象、赢得好口碑、创造好政绩。所以,中青年干部必须牢固树立群众观念,坚持群众路线,解决对人民群众的态度问题,解决好同人民群众的关系问题,把执政为民的理念内化于心、外化于行,用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。二是坚持问计于民。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”人民群众是生活的先知,冷暖甘苦感受最深刻;人民群众是智慧的源泉,改革发展的成败体会最深切;人民群众是施政的基础,政令得失反映最真实。只有问计于民才能知得失、知冷暖、知虚实。所以,中青年干部要多深入基层、深入实际,依靠群众干工作,既虚心听取群众“送上门”的意见,又主动“上门”征求意见,体现民意、集中民营、汇聚民力。三是坚持为民谋利。要时时想群众,体验群众生活,体会群众甘苦,体味群众情感,真正做群众的贴心人,要事事为了群众,恪守为民之责,把群众的急事难事作为自己的大事要事,做到民有所忧我有所思,民有所呼我有所应,民有所难我有所解,民有所想我有所行。

  4、关照同事,提高凝心聚力的能力

  中青年干部一定要以和谐团结为重,真情真心真正关照同事,必须正确处理好三个关系:一是要处理好与领导的关系。作为中青年干部,要敢于向领导反映群众意见、要求、呼声,切记歪曲事实,一味讨好,当领导处于矛盾焦点,一时难以解决时,要主动上前,敢于接触矛盾,承担责任。二是要处理好与同级的关系。要有宽广的胸怀和气度。要互相补台不拆台,做到在实际工作中应做到职责上分,思想上合;工作上分,目标上合;制度上分,关系上合;业务上分,效益上合;执行上分,督查上合。三是要处理好与下属的关系。在与下属的交往过程中,要做到平等与互助,信任与理解,真诚与和谐。要加强思想交流,交流是一门学问,是一门艺术,要主动与下属谈心交流,沟通感情,在单位内部营造团结和谐的民主氛围。交流要以大局为重、以整体利益为重,交流要真诚,捧出真心、献出真情、推心置腥、坦诚相见,做到在交流中相互学习,在交流中相互尊重。要努力为下属营造干事创业的良好环境,让想干事的人有地位,要放手支持下属的工作,交任务、压担子、提要求,不揽权、不包办,要主动为干事创业的下属卸包袱、担责任,鼓励奉承们在工作中敢闯、敢试、敢于冒险、敢于负责。要设身处地地为下属着想,真诚关怀他们、真心爱护他们,尽力为他们提供与工作强度相匹配的各种待遇,关心他们的健康,关心他们的家庭。要拓宽“倾听”渠道,掌握下属的所急、所忧、所困,解除他们的后顾之忧,做下属的贴心人,努力营造良好的工作、生活环境。

  5、关爱自身,提高修养修为的能力

  中青年干部承担着重要的职责和任务,来自社会、工作、家庭、身体等方面的考验和压力很重。所以,中青年干部也要学会关爱自己,加强自我修养。一是注重学习提高。中青年干部要树立终身学习的理念,把学习当成一项追求、一种品格、一种责任,在学习中立德修身,在学习中健全心智,在学习中提高能力。在学习态度上要增强自觉性,在学习内容上要突出前瞻性,在学习方法上要讲究科学性,做到“三要三不要”,三要即要把“博”与“专”兼顾起来,既重知识的宽度,又重知识的深度;要把“零”与“整”统一起来,把有限的学习时间零存整取,无限的学习内容化整为零;要把“纸”和“笔”结合起来,读别人的文章,写自己的体会。三不要即不要一知半解,看看书单洋洋洒洒,问问内容似懂非懂;不要一曝十寒,心血来潮学上三五天,心生倦意则歇上三五个月;不要一心二用,干那些事倍功半、徒劳无益的事情。二是学会化解压力。要保持平和心态,要内心宁静,不诱于誉,不恐于诽,宏辱不惊,以平和的心态对待升降,以豁达的胸怀处理得失,不为浮名所累,不为私利所缚,不为权欲所惑。面对工作中遇到的困难和问题,要沉着应对、理智分析,保持“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”的的韧劲,有迎难而上、知难而进的意志和毅力,要正视挫折、承认挫折,克服急躁、消沉和抱怨等不良情绪,把遭受挫折作为对自己的一种考验,不断战胜自我、超越自我。要加强锻炼,保持强健体魄,在高风险、高危风险、高竟争、高压力力、高透支的情况下,做到乐观、刚毅、自信、自控。三是保持廉洁操守。廉则公,只有清廉才能明辨是非、光明正大、光明磊落;廉则威,只有清廉才能树立威信、威望。正确对待手中的权力要保持四种态度:不可太看重权利,权力是责任,不是衡量个人价值的标准,不能把权力看成是个人地位的象征;不可滥用权力,权力是人民赋予的,人民是权力的所有者,权力必须用于为人民服务;不可不择手段地追逐权力,职务的晋升应以高超的工作本领、扎实的工作态度、实实在在的工作成绩来赢得,而不能靠拉关系、拉选票来获取;不可玩弄权术,玩弄权术归根到底是雕虫小技,真正高层次、大境界是光明磊落、无私公正。

  长江后浪推前浪,江山代有才人出。中青年干部要胸怀强烈的责任感和使命感受,充分发挥聪明才智,积极投身伟大事业,努力创造出无愧于时代的骄人业绩,使自己的人生焕发出夺目的光彩,为实现本地本单位的跨越式发展作出新的更大贡献。

(责任编辑:侯彦方)

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