2、关注大事，提高解决问题的能力
所谓大事，就是牵涉面广、关注度高的事情或事件。有世界大事、国家大事、单位大事。大事当前，最能考验人、锻练人，正所谓每临大事看担当，每逢难事看水平，每遇险事看能力。作为一名中青年干部，从政的道路还很长，必然要经历各种各样的大事。在对待大事上，要把握三个方面。一是敏锐把握大事。要关注国情、关注时代、关注身边的生活实际，特别要关注国家大事，关注时代热点和焦点问题。关注大事，要敏感、敏锐。“风起于青萍之末”，任何大事的发生、出现，都有苗头、趋向。中青年干部要有见微知着的能力、洞察先机的水平，要对大事做战略性、前瞻性的研究和思考，增强全面性、预见性，做到处变不惊，从容应对。二是积极应对大事。如何应对大事，体现了一名干部的政治立场和决断能力。最近几年，一些地方接连免去了主要领导同志的职务，原因就是这些领导同志在一些大事上处理不当。这些都值得中青年干部深刻反思、认真借鉴。正确应对大事，首先，要准确定性定位。对大事的内涵、实质、影响、范围等要迅速了解、全面把握、科学判断，这是处理处置大事的基础和前提。其次，要科学民主决策。在对大事进行决策。在对大事进行决策前要深入实际，调查研究，增强科学决策的实效性。决策过程中，要发扬民主、集思广益，特别是涉及方向性、战略性的决策，一定要广泛听取意见，反复研究论证，三是妥善处理难题。当前，我国已进入矛盾凸显期和多发期，各项工作千头万绪，各种情况错综复杂，突发事件时有发生。作为一名中青年干部，要敢于迎接挑战，敢于面对困难，敢于承担责任，出现矛盾和问题要深入一线、靠前指挥，在克难攻坚中提高解决复杂问题的能力。面对困难，要有战胜困难的勇气；面对问题，要有解决问题的决心；面对挑战，要有应对挑战的办法。
3、关怀民生，提高服务群众的能力
立党为公、执政为民是我们党的执政宗旨。作为中青年干部，必须增强宗旨意识，始终做到以人为本。一是坚持执政为民。人民群众始终是我们党的力量之源、生存之本、胜利之基。只有坚持执政为民，立党才能立得牢、执政才能执得好，领导干部才能树立好形象、赢得好口碑、创造好政绩。所以，中青年干部必须牢固树立群众观念，坚持群众路线，解决对人民群众的态度问题，解决好同人民群众的关系问题，把执政为民的理念内化于心、外化于行，用实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。二是坚持问计于民。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”人民群众是生活的先知，冷暖甘苦感受最深刻；人民群众是智慧的源泉，改革发展的成败体会最深切；人民群众是施政的基础，政令得失反映最真实。只有问计于民才能知得失、知冷暖、知虚实。所以，中青年干部要多深入基层、深入实际，依靠群众干工作，既虚心听取群众“送上门”的意见，又主动“上门”征求意见，体现民意、集中民营、汇聚民力。三是坚持为民谋利。要时时想群众，体验群众生活，体会群众甘苦，体味群众情感，真正做群众的贴心人，要事事为了群众，恪守为民之责，把群众的急事难事作为自己的大事要事，做到民有所忧我有所思，民有所呼我有所应，民有所难我有所解，民有所想我有所行。
4、关照同事，提高凝心聚力的能力
中青年干部一定要以和谐团结为重，真情真心真正关照同事，必须正确处理好三个关系：一是要处理好与领导的关系。作为中青年干部，要敢于向领导反映群众意见、要求、呼声，切记歪曲事实，一味讨好，当领导处于矛盾焦点，一时难以解决时，要主动上前，敢于接触矛盾，承担责任。二是要处理好与同级的关系。要有宽广的胸怀和气度。要互相补台不拆台，做到在实际工作中应做到职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；制度上分，关系上合；业务上分，效益上合；执行上分，督查上合。三是要处理好与下属的关系。在与下属的交往过程中，要做到平等与互助，信任与理解，真诚与和谐。要加强思想交流，交流是一门学问，是一门艺术，要主动与下属谈心交流，沟通感情，在单位内部营造团结和谐的民主氛围。交流要以大局为重、以整体利益为重，交流要真诚，捧出真心、献出真情、推心置腥、坦诚相见，做到在交流中相互学习，在交流中相互尊重。要努力为下属营造干事创业的良好环境，让想干事的人有地位，要放手支持下属的工作，交任务、压担子、提要求，不揽权、不包办，要主动为干事创业的下属卸包袱、担责任，鼓励奉承们在工作中敢闯、敢试、敢于冒险、敢于负责。要设身处地地为下属着想，真诚关怀他们、真心爱护他们，尽力为他们提供与工作强度相匹配的各种待遇，关心他们的健康，关心他们的家庭。要拓宽“倾听”渠道，掌握下属的所急、所忧、所困，解除他们的后顾之忧，做下属的贴心人，努力营造良好的工作、生活环境。
5、关爱自身，提高修养修为的能力
中青年干部承担着重要的职责和任务，来自社会、工作、家庭、身体等方面的考验和压力很重。所以，中青年干部也要学会关爱自己，加强自我修养。一是注重学习提高。中青年干部要树立终身学习的理念，把学习当成一项追求、一种品格、一种责任，在学习中立德修身，在学习中健全心智，在学习中提高能力。在学习态度上要增强自觉性，在学习内容上要突出前瞻性，在学习方法上要讲究科学性，做到“三要三不要”，三要即要把“博”与“专”兼顾起来，既重知识的宽度，又重知识的深度；要把“零”与“整”统一起来，把有限的学习时间零存整取，无限的学习内容化整为零；要把“纸”和“笔”结合起来，读别人的文章，写自己的体会。三不要即不要一知半解，看看书单洋洋洒洒，问问内容似懂非懂；不要一曝十寒，心血来潮学上三五天，心生倦意则歇上三五个月；不要一心二用，干那些事倍功半、徒劳无益的事情。二是学会化解压力。要保持平和心态，要内心宁静，不诱于誉，不恐于诽，宏辱不惊，以平和的心态对待升降，以豁达的胸怀处理得失，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑。面对工作中遇到的困难和问题，要沉着应对、理智分析，保持“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的的韧劲，有迎难而上、知难而进的意志和毅力，要正视挫折、承认挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情绪，把遭受挫折作为对自己的一种考验，不断战胜自我、超越自我。要加强锻炼，保持强健体魄，在高风险、高危风险、高竟争、高压力力、高透支的情况下，做到乐观、刚毅、自信、自控。三是保持廉洁操守。廉则公，只有清廉才能明辨是非、光明正大、光明磊落；廉则威，只有清廉才能树立威信、威望。正确对待手中的权力要保持四种态度：不可太看重权利，权力是责任，不是衡量个人价值的标准，不能把权力看成是个人地位的象征；不可滥用权力，权力是人民赋予的，人民是权力的所有者，权力必须用于为人民服务；不可不择手段地追逐权力，职务的晋升应以高超的工作本领、扎实的工作态度、实实在在的工作成绩来赢得，而不能靠拉关系、拉选票来获取；不可玩弄权术，玩弄权术归根到底是雕虫小技，真正高层次、大境界是光明磊落、无私公正。
长江后浪推前浪，江山代有才人出。中青年干部要胸怀强烈的责任感和使命感受，充分发挥聪明才智，积极投身伟大事业，努力创造出无愧于时代的骄人业绩，使自己的人生焕发出夺目的光彩，为实现本地本单位的跨越式发展作出新的更大贡献。
（责任编辑：侯彦方）
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