核心观点：中国经济网评论员梁瑜认为，劳动和创造离不开制度的呵护。既要为满足人民生活需要提供日益平衡和充分的社会供给，也要激发人们自己动手、创造美好的不竭动力；既要重视职业劳动效益，也要重视普通劳动者的闲暇享有权。无论经济社会如何发展，人们的双手、智慧与汗水，始终是美好生活最坚实、最可靠的依托。

　　今天是“五一”国际劳动节。近日，“如果没有疫情五一你在干嘛”的话题冲上热搜，引发共鸣。疫情冲击下，生活变得更加不容易。“丧”“内卷”“躺平”等一些词汇多少映射着人们的心态。但是，世界上没有坐享其成的好事。在这个特殊的日子里，我们不妨来思考如何保护劳动者权益，体现劳动者价值。

　　天上不会掉馅饼，人世间的一切幸福都需要靠辛勤的劳动来创造。对家庭而言，没有劳动就没有物质财富的积累，就没有生活条件的改善；对个人来说，努力奋斗，才有望实现人生梦想、改变自身命运。

　　而劳动和创造离不开制度的呵护。当下，不少人在辛勤工作和快乐生活之间无法平衡，这其中有自身的缘故，也有制度不健全的因素。前不久，对于“隐形加班”，不少职场人就发出无奈的调侃，比如，“我们从不加班，因为我们从不下班”，“工作加量不加价”，等等。

　　工作和生活不分，时刻待命的状态让不少人身心俱疲。“打工人”已经陷在柴米油盐里无法自拔，哪儿还有心思想想“诗和远方”？而员工成为只会工作的“工具人”，既不利于家庭和睦，也不利于经济社会长远发展。

　　功以才成，业由才广。依靠劳动开创美好未来，必须切实提高劳动者的素质，实现好、维护好、发展好劳动者的合法权益。每一个微观个体不断成长，才能更好地激发全社会的创新创造活力，推动国家和民族不断创造辉煌、不断向前迈进。

　　当前，随着我国社会主要矛盾的变化，“以人为本”的理念在各个方面鲜明凸显，我们必须基于此去制定实施具体的发展策略。既要为满足人民生活需要提供日益平衡和充分的社会供给，也要激发人们自己动手、创造美好的不竭动力；既要重视职业劳动效益，也要重视普通劳动者的闲暇享有权。

　　应该说，近年来，从着力深化收入分配制度改革、提高劳动报酬在初次分配中的比重，到健全劳动关系协调机制、构建和发展和谐劳动关系，一系列政策举措有力维护和发展了劳动者的各方面利益，捍卫了劳动者的尊严。今年以来，一些新规继续为劳动者解忧，比如，新修改的工会法提出，工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。这一规定就旨在维护新就业形态劳动者的权益。

　　值得注意的是，劳动者自己也在做出改变，他们愈发敢于提出反对意见，愈发重视自身的合法权益。比如，今年的一些大学毕业生就开始“反向背调”工作单位。从“被选择”到“双向选择”，年轻人这难能可贵的平等意识，对推进职场环境更包容、更有活力，对构建和谐、稳固的劳动关系，具有积极意义。

　　劳动成就光荣与梦想。无论经济社会如何发展，人们的双手、智慧与汗水，始终是美好生活最坚实、最可靠的依托。疫情终会散去，生活总该迎着光亮。未来，伴随新一轮科技革命和产业变革，社会分工愈加精细化，劳动者施展才华的舞台将更加宽广。对奋斗者而言，练就一身真本领，掌握一手好技术，就能发现广阔的新天地。（中国经济网评论员 梁瑜）


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