“抢人大战”不能异化成“抢房大战”

2018年05月21日 13:42   来源:经济日报-中国经济网   

  新闻背景:

  最近几个月,越来越多的省会城市提出了版本各异的人才落户优惠政策,在全国各地上演了一场又一场的“抢人大战”,无一例外地产生了热点效应。最新的版本是天津于5月17日发布的“海河英才”行动计划,天津以一个直辖市的身份加入“抢人大战”,占据了优势地位,据悉,仅在行动计划公布的第一天,就有30万人下载“天津公安”APP办理落户申请。

  看得见人才

  在我国经济转向高质量发展的新阶段,“人才是第一资源、创新是第一动力”的理念,让越来越多的地方有了感同身受的体会。各地在加快经济转型升级的过程中,对人才的需求更多更高了,对人才的竞争也日益激烈。从某种意义上看,这是对过去“重物轻人”传统城市发展观念的一次调整。【详细

  近两年,随着人口红利的逐渐消失,人才红利被摆在了更加突出的位置。抢夺人才,也就是抢占发展制高点和城市竞争力,这几乎已经成为一种社会共识。此前,抢人大战主要集中在一些主要二三线城市。然而,随着时间的推移,这股浪潮已经席卷到全国各地,连户籍政策较为严格的北京、香港等地也加入了“抢人战团”。【详细

  用得好人才

  时下,经济社会发展面临一种拐点,人才对城市的可持续发展、跨越发展、引领发展而言,干系重大。而人才首先带来的是消费能力、是城市外延的充实和再造,是社会公共支出的分担与承接。此外,人才的集聚,也容易产生巨大的经济效益、科技效益、智慧效益。可以说,在未来的城市竞争中,谁拥有了人才,谁就拥有了城市发展的美好未来。【详细

  我国未来的经济发展,要以自主创新来寻求突破,需要的不是像以往那样的简单劳动力,而是需要掌握了现代科技知识、具有创新思维的复合型人才,因此具有高学历者成为各地争抢的目标,而政府能够动用的资源便是给符合要求的人才以户籍,让他们能够在本地安家落户。【详细

  留得住人才

  在这方面,一些地方已经走在了前面。广东上周公布了2018年中小企业服务活动计划,将为中小企业提供704项免费服务,其中近七成是为中小微企业提供人力资源、供应链管理、风险补偿融资等服务,为企业降低用人成本;浙江通过持续实施高校毕业生就业创业促进计划,对高校毕业生关心的住房、生活、创业等作出了明确承诺和保障,为留人创造条件。【详细

  事实上,随着越来越多城市加入抢人大战的战场,明面上的各类人才优惠已经彼此趋同,甚至同质化严重。这就提示城市政策的制定者,必须静下心来,切实练好城市内功,在完善城市生产生活的各个要素上再下功夫、多出实招。这才是人才渴望看到的,也才能激发人才拥抱城市、建设城市的愿望和信心。【详细

  微言大义:

  @东风缓送:人才难得!

  @蛏子湾:留人才是发展基本。

  @123:聚天下英才而用之,关键在“用”。

  @白加黑:作为政府来说,出台公共政策时需要考虑到社会公平。

  @西决地板:人才同时也是自由流动的。作为一种宝贵资源,简单依靠户籍和一些资金上的让渡,并不能让人才适意地栖居。

  经济日报-中国经济网编后语:

  留住心才能留住人,这需要城市既要大度,也要有温度。“抢人大战”凸显了各地广聚天下英才,激发竞争活力的期冀。但纳贤不是一锤子买卖,打造“人才高地”也并非一日之功,引得进更留得住并用得好,才能破解创新密码。当然必须还得提醒一句,“抢人大战”不能异化成“抢房大战”。

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(责任编辑:年巍)

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