核心观点：中国经济网专栏作者张国栋认为，“堵偏门”才能“开正门”，为基层公务员加薪，也是针对人的基本需求，赋予劳动者应得的权益，需要理解和支持，更需要尽快落实。
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近日的国务院常务会议上，李克强总理明确要求，广大基层公务员的工资调整方案，必须尽快落实到位。“我们的基层工作人员非常辛苦，所以本次机关事业单位工资调整，也是向基层倾斜。”总理说，“这既是对基层公务人员工作的一种肯定，也有利于‘堵偏门’、‘开正门’。”（6月9日中国政府网）
作为“体制内”的利好，落实基层公务员工资调整方案，应该是顺理成章的事。可从总理的明确要求来看，目前有些地方的落实情况似乎不太好。为什么基层公务员加薪也需要总理敦促？
说到为公务员加薪，社会上有些非议，一些地方、部门可能感受到舆论压力。其实大可不必。一方面，公务员也是人，如果没有相应的生活保障，就谈不上安心工作。而且长期以来，广大基层公务员的收入相对偏低，包括国家部委的处级及以下公职人员，工资已有10余年未调整。薪酬与劳动强度的严重不匹配，实际上已经在一定程度上伤害了他们应得的权利，成为一种不合理的社会现象。
另一方面，为基层公务员加薪也是政府行政职能转变的一个内在要求。诚如总理此前所言，“防止公务人员以权力参与分配、谋取不当利益，建立并完善正常的工资增长机制，保障他们合理的待遇和应有的尊严。”
总理曾强调，既要加强思想教育，引导公务人员转变观念，不断取得新的工作业绩；又要完善激励约束机制，鼓励各级干部愿干事、敢干事、能干成事。
为公务员尤其是基层公务员加薪，是大势所趋，各地各部门应该尽快抓紧落实，不应该再让总理敦促。
有人认为，为基层公务员加薪的“权”在处级以上公务员手里，而受益者主要是处级及以下公务员，所以才落实缓慢。这种看法不无道理，它反映出一些相关职能部门的不作为、不负责。
“堵偏门”才能“开正门”，为基层公务员加薪，也是针对人的基本需求，赋予劳动者应得的权益，需要理解和支持，更需要尽快落实。（中国经济网专栏作者 张国栋）
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