十届市委第四次全会进一步明确了下半年各项重点任务，我们要以全党开展党的群众路线教育实践活动为契机，深化改革、强化创新、转变作风、真抓实干。
上海科学院正创建一个面向产业的共性技术服务平台——上海产业技术研究院，在建设推进过程中形成的基本理念正是“开放创新、服务产业”。但能否真正实现这个目标，关键是看我们的干部、科研人员有没有切实解放思想，以开放、合作的心态，以改革的勇气，突破各种“围墙”的阻隔和体制机制的羁绊。
在听取群众意见时，基层科研工作者反映，现有的一些体制机制、评价体系和评价方式，不利于激励更多的人才面向用户、服务产业；也不利于创新链条上的“接力棒”分工和传递，致使许多产学研的合作流于 “形式主义”。因此，通过这次党的群众路线教育实践活动，就要在科研评价和激励机制上进行革新，转变产学研合作重于形式、有失实效的不良作风，营造更加良好的创新氛围，正确引导和科学评价科研人员的价值，切实解决困扰科研人员特别是青年科研人员的实际利益和待遇问题。
重视成果转化这个“第三棒”
我们把创新的技术过程比喻成4×100米接力跑——科学发现和原理验证是第一棒；完成技术原型和样品是第二棒；中试放大和形成生产性技术是第三棒；产业化和商业化是第四棒。每棒都不能缺、每棒都要过得硬，这样我们的产业才有发展后劲。成果转化是其中的第三棒，服务产业也必须跑好这第三棒。但从目前情况来看，对于跑“第三棒”的一线科研人员，既没有耀眼的原创性成果，又没有可观的经济收入，他们在其中的价值很难体现，尤其需要我们通过配套体制机制改革，帮助他们实现这种价值。
比如，上海经过十多年培育，在生物技术研究领域形成了一批科研实力一流的团队，有的获得了上海自然科学一等奖和多个国家级奖项，有的在国际顶尖学术刊物发表多篇论文。无疑，他们是该领域科研的主角，跑出了很好的“第一棒”。为了将科研成果进行转化，这些团队加入产业技术研究院改跑“第三棒”。我们深切感受到，开展群众路线教育实践活动，就要以新的考核和激励方式，积极引导其中的党员干部、科研人员形成科学价值取向，树立当好配角的绿叶精神。只有这样，我们才能将医院的需求作为科研任务，把工作目标从“尖”转化为“用”，真正服务广大患者。
深化创新科研激励机制
这次党的群众路线教育实践活动，有助于我们进一步深化创新评价体系和考核激励机制的研究，从而鼓励更多的人才面向用户、服务产业。比如，在智慧城市建设中，上海交通信息从发布到后台运行管理均已建有体系，但市民仍难以方便地了解公交车辆运行的实时信息。虽然各种单项技术都比较成熟，但由于各种原因，这些技术难以实现商业化转化。通过配套面向用户、服务产业的评价和激励制度，产业技术研究院形成了一支年轻的科研团队，专注于集成创新，根据用户需求开展技术集成研发和项目转化，在全国率先研制了低成本、低功耗、实用性强的公交电子站牌，在上海多个城区推广应用，最终赢得了群众好评。
科研、创新、人才都是上海最大的优势，将这些优势转化为发展的最大优势，靠的是价值观的正确引导和与之配套的体制机制。我们开展这次党的群众路线教育实践活动，要从思想、作风、行动等各个层面做一次全面清理，以更加务实的作风带领广大党员干部和科研人员，进一步聚焦民生和企业需求；同时，通过大胆创新和实践，切实帮助解决科研人员的价值体现和利益分配问题，鼓励和吸引更多应用型人才参与科技成果转化，共同营造 “推进应用技术体系，服务上海产业发展”的良好创新氛围，为上海转型发展作出更多贡献。
（责任编辑：李志强）
